附件：《微山縣2024年度事業(yè)單位“人才回鄉(xiāng)計(jì)劃”申請表》.docx

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為吸引高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀人才回歸微山,，助力微山經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就實(shí)施微山縣2024年度事業(yè)單位“人才回鄉(xiāng)計(jì)劃”有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、范圍和條件

(一)回引范圍

微山縣以外的事業(yè)單位在編在職人員。主要包括下列人員：

1.微山縣籍(含原戶籍為微山)人員,。

2.配偶、父母(含配偶的父母)在微山長期工作生活的人員,。

2024年5月31日后戶籍遷入微山縣的不納入回引范圍,。全日制博士研究生可不限戶籍。

(二)基本條件

1.遵守憲法和法律,，具有較高的政治覺悟和良好的道德品行,，身體健康。

2.調(diào)出工作單位,、主管部門及當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意調(diào)出。

3.歷年年度考核均為“合格”及以上(試用期除外),，無違紀(jì)違法及其他不良記錄,。有任職和最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)符合相關(guān)政策規(guī)定,。

4.符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定,，通過合規(guī)渠道進(jìn)入事業(yè)單位并且手續(xù)齊全。安排到學(xué)�,；蜥t(yī)療機(jī)構(gòu)的,，應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證書或相關(guān)從業(yè)資格證書。

5.學(xué)歷,、年齡和崗位要求：

(1)具有全日制�,？萍耙陨蠈W(xué)歷(回調(diào)到縣直部門單位應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位)，年齡一般不超過35周歲(1988年6月以后出生)。

(2)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員,、副科級及以上職務(wù)人員,、具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員、具有高級技師或同等職業(yè)技能等級證書的高技能人才,，年齡可適當(dāng)放寬,，一般不超過40周歲(1983年6月以后出生)。

使用國外學(xué)歷學(xué)位申請的須取得國家教育部《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,。

6.符合擬任崗位所要求的其他資格條件,。

(三)以下人員不列入回引范圍

1.受過刑事處罰的人員，受組織處理,、黨紀(jì)政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)的人員,，因違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查處理的人員。

2.曾被開除黨籍或開除公職的人員,。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,。

4.不如實(shí)填寫個(gè)人信息，偽造,、變造信息,、材料的人員。

5.試用期內(nèi)的人員,。

6.其他不符合引進(jìn)條件的人員,。

二、安排原則

(一)對等對口原則,。一般按擬回引人員工作單位行政層級,、單位性質(zhì)等，對等安置到對口事業(yè)單位,，原則上按事業(yè)單位(財(cái)政撥款,、財(cái)政補(bǔ)貼)同向或順向流動(dòng)，嚴(yán)格控制逆向流動(dòng),�,；匾�人員進(jìn)入實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位的，納入人員控制總量備案管理,。

(二)空編進(jìn)人原則,。人員調(diào)動(dòng)必須在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制限額內(nèi)進(jìn)行，嚴(yán)禁超編進(jìn)人,。

(三)人崗相適原則,。對擬回引人員進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�,，做到專業(yè)匹配,、人事相宜。

(四)服從安排調(diào)劑原則,。 根據(jù)單位需要和編制情況統(tǒng)籌調(diào)配,，擬回引人員要自覺服從工作安排和崗位調(diào)劑。

凡與事業(yè)單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得安排到該單位,。

三,、辦理程序

(一)個(gè)人申請

申請時(shí)間：2024年7月2日—2024年7月31日。

有意向且符合回引條件的人員需填寫《微山縣2024年度事業(yè)單位“人才回鄉(xiāng)計(jì)劃”申請表》(見附件),，并提供以下材料：

1.居民戶口簿(首頁,、索引頁、本人頁);

2.身份證(正反面);

3.學(xué)歷學(xué)位證書(同時(shí)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》);

4.工作地機(jī)構(gòu)編制部門出具的在編證明;

5.無違法犯罪記錄證明,。

根據(jù)申請人員類別,，還需提交其他相關(guān)證明材料：①結(jié)婚證;②配偶、父母(含配偶的父母)的身份證,、居民戶口簿及在微山長期工作生活的其他證明材料,。

以上材料按順序掃描成pdf版發(fā)送至郵箱，《微山縣2024年度事業(yè)單位“人才回鄉(xiāng)計(jì)劃”申請表》電子版一并發(fā)送,。郵件統(tǒng)一名稱為“姓名-手機(jī)號-人才回鄉(xiāng)”,。

黨群系統(tǒng)事業(yè)單位人員信息報(bào)送至微山縣委組織部公務(wù)員科(郵箱：[email protected]，電話：0537-8220006);

政府系統(tǒng)事業(yè)單位人員信息報(bào)送至微山縣人社局事業(yè)單位人事管理科([email protected],電話：0537-8222226 ),。

(二)資格審查

按照干部管理權(quán)限對申請回引人員信息進(jìn)行審查,，審查結(jié)果將通過報(bào)名郵箱回復(fù)。資格審查貫穿人員回引工作全過程,，提供虛假材料的不予回引,，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)綜合考評

成立考評工作組采取面談或考試等形式對資格審查通過人員進(jìn)行綜合考評,，擇優(yōu)確定考察對象,。根據(jù)年度用編進(jìn)人計(jì)劃和綜合考評等次分期分批組織考察。

(四)考察和體檢

1.考察,。制定考察方案，分系統(tǒng)對考察對象進(jìn)行全面深入考察,，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況,，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān),，報(bào)名期間的個(gè)人表現(xiàn)情況將作為考察的重要因素。按照干部檔案管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審核干部人事檔案,，重點(diǎn)審核是否依法合規(guī)進(jìn)入事業(yè)單位,、“三齡兩歷一身份”、年度考核等內(nèi)容,，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形,。考察過程中將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,，考察對象須提供報(bào)名時(shí)個(gè)人申請相關(guān)材料原件及復(fù)印件,。

2.體檢�,？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后,，根據(jù)考察結(jié)果確定進(jìn)入體檢范圍人員，分系統(tǒng)組織擬回引人員體檢,。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,，參照錄用公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

未在規(guī)定時(shí)間參加考察,、體檢的,，視為自動(dòng)放棄。

(五)手續(xù)辦理

經(jīng)考察,、體檢合格后,，按照審批權(quán)限和相關(guān)程序辦理人員調(diào)配手續(xù)�,；匾�人員在微山縣的服務(wù)期不少于5年,，與推薦安置單位簽訂服務(wù)協(xié)議。未在規(guī)定時(shí)間提交資料,、辦理手續(xù)的,，視為自動(dòng)放棄。

四,、支持政策

(一)崗位管理,。對回引的事業(yè)單位管理人員，保留原崗位等級(職員等級)待遇不變,，有關(guān)職務(wù)服從縣委統(tǒng)一安排;對專業(yè)技術(shù)人員,，專業(yè)技術(shù)崗位沒有空缺的，首次聘用時(shí)可不受單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制,，可參照原聘用職稱聘用在相應(yīng)崗位,。

(二)隨遷隨調(diào)�,；卣{(diào)人員配偶有意愿回調(diào)的可一并申請,。

其他未盡事宜,，由縣委組織部、縣委編辦,、縣人社局負(fù)責(zé)解釋,。

中共微山縣委組織部 中共微山縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

微山縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月2日

原標(biāo)題：微山縣2024年度事業(yè)單位“人才回鄉(xiāng)計(jì)劃”公告

文章來源：http://www.weishan.gov.cn/art/2024/7/2/art_23052_2750210.html