因工作需要,，四川省教育信息化與大數(shù)據(jù)中心(四川省電化教育館)擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員。根據(jù)教育廳《直屬事業(yè)單位編外人員管理暫行辦法》等有關(guān)要求,，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下[本公告在省教育廳官網(wǎng)(http://edu.sc.gov.cn/下同)和單位官網(wǎng)(http://www.scedu.net/,，下同)上發(fā)布]。

一,、單位基本情況

(一)單位性質(zhì)：公益二類事業(yè)單位

(二)單位地址：陜西街26號(hào)

(三)主要職能：包括參與研究,、擬訂全省教育信息化、人工智能教育等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;承擔(dān)省級(jí)有關(guān)教育平臺(tái),、網(wǎng)絡(luò),、應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行維護(hù),、安全管理等技術(shù)支撐工作;承擔(dān)全省教育基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)和統(tǒng)籌管理,，教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等的收集、分析,，各級(jí)教育平臺(tái),、各類應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)融通與管理開發(fā)應(yīng)用的技術(shù)支撐工作;承擔(dān)在線教育、教育大數(shù)據(jù)的開發(fā),、應(yīng)用和管理服務(wù),，承接教育網(wǎng)絡(luò)安全的技術(shù)服務(wù)工作等。

二,、招聘對(duì)象,、范圍及基本條件

(一)招聘的對(duì)象和范圍

面向全國(guó)招聘取得普通高等教育研究生學(xué)歷和相應(yīng)碩士及以上學(xué)位，并完全符合《四川省教育信息化與大數(shù)據(jù)中心(四川省電化教育館)2023年下半年公開招聘編外工作人員崗位和條件要求一覽表》(含表注,，以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》,，附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó),，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法,，品行端正,，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè),，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),。

(2)身體健康，體檢合格,，能正常履行招聘崗位職責(zé),。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》)。其中,，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱,，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符;報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符,。

(4)符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考須征得單位同意,。

特別提示：不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考,，否則取消報(bào)考或聘用資格,，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2.有下列情況之一者,，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的,。

(2)曾被開除公職的。

(3)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的,。

(4)有違法,、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的,。

(6)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員,、事業(yè)單位人員。

(7)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(8)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形,。

三,、招聘崗位、數(shù)量及條件要求

本次公開招聘編外工作人員4名,，皆為專業(yè)技術(shù)崗位;其中系統(tǒng)架構(gòu)師崗位1名,，數(shù)據(jù)分析崗位2名,，系統(tǒng)研發(fā)崗位1名。詳見《崗位和條件要求一覽表》,。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告,，詳細(xì)了解招聘對(duì)象,、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等,，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名,。在報(bào)名前對(duì)公告內(nèi)容有不清楚的，可撥打“咨詢電話”進(jìn)行咨詢,。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由本單位最終確定,。

報(bào)考者將報(bào)名表(附件2)、身份證,、學(xué)歷學(xué)位證書,、職業(yè)資格證書、職稱證書,、獲獎(jiǎng)證書等符合崗位條件要求的及其他按規(guī)定應(yīng)提供的證件證明材料掃描件發(fā)至郵箱：[email protected](郵件請(qǐng)以“姓名+崗位+專業(yè)”命名),。報(bào)名截止時(shí)間：2023年10月25日。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件,、弄虛作假,、違反回避制度等，報(bào)考或聘用資格一律無效,，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù),。

(二)資格初審

根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)報(bào)考者基本信息,、報(bào)考資格以及所提供的材料等進(jìn)行初審,。初審?fù)ㄟ^后，郵箱發(fā)送筆試通知書,。

(三)筆試

1.考試包括筆試和面試環(huán)節(jié),，筆試、面試滿分皆為100分,�,？荚嚳偝煽�(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�,？荚嚳偝煽�(jī)低于80分的,，不予聘用。

2.筆試主要范圍及時(shí)間地點(diǎn),。筆試開考比例為資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3：1,。筆試主要考察報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)或崗位職業(yè)基本要求，不指定參考教材。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見筆試通知書,。缺考筆試或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者,，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格,。

3.筆試成績(jī)公布,。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低排序，按照1:3比例確定面試人員(不足1:3的,，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試),，與最后一名面試人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員,。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在單位官網(wǎng)查詢筆試成績(jī)及排名,，公布資格面審人員名單，通過郵箱發(fā)送資格面審?fù)ㄖ獣��?/p>

(四)資格面審

報(bào)考者按資格面審?fù)ㄖ獣�要求的時(shí)間地點(diǎn)將身份證,、學(xué)歷學(xué)位證書,、職業(yè)資格證書、職稱證書,、獲獎(jiǎng)證書,、2張2寸寸照等符合崗位條件要求的及其他按規(guī)定應(yīng)提供的證件證明材料交至本單位進(jìn)行資格面審。其中證件驗(yàn)示原件,，留存復(fù)印件1份,。

面審時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。面審?fù)ㄟ^,，出具面試通知書,。凡不符合報(bào)考資格條件的，資格審查不予通過,，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù),。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格,。由此出現(xiàn)的面試空額,，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(五)面試

面試分為結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)技能測(cè)試兩個(gè)部分,。面試當(dāng)日,，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證件(包括二代身份證,、社會(huì)保障卡<含照片>,，不含過期身份證、一代身份證,、身份證復(fù)印件等其他證件,、證明)按面試通知書規(guī)定的時(shí)間,、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格,。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選,。

如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行,。如招聘崗位實(shí)際面試人員低于2:1或未形成競(jìng)爭(zhēng)(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),，該崗位面試人員面試成績(jī)低于70分的，取消應(yīng)聘資格,。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

面試主要范圍包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望,、職業(yè)責(zé)任感,、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、興趣愛好等),、知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等),、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力,、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力,、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)和人格素質(zhì)(舉止儀表,、性格氣質(zhì)等)等方面,。

報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

(六)體檢

1.體檢人員確定,。根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī),，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同,，公告規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選,，其他報(bào)考者依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員,。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在單位官網(wǎng)查詢面試成績(jī)及排名,，公布體檢人員名單。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn),。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部,、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部,、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行,。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn),。體檢時(shí)間,、集合地點(diǎn)隨體檢人員名單一并公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在本單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,，視為自動(dòng)棄權(quán),。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,，本單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次,，由本單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員,。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ),。

(七)考察

本單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì),、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng),、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察,，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額,，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ),，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ),。

(八)公示

考試,、體檢、考察合格者確定為擬招聘人員,，在省教育廳官網(wǎng),、單位官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘中心人員的姓名,、性別,、出生年月、畢業(yè)學(xué)校,、專業(yè),、學(xué)歷學(xué)位、考試總成績(jī),、排名,，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索,。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理,。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,，取消被公示人擬招聘人員資格,，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,，可先進(jìn)行審核確認(rèn),，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格,。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ),。

公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額,，不再遞補(bǔ)。

(九)聘用

公示無異議，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),，簽訂勞動(dòng)合同,。

五,、薪酬福利

薪酬福利按中心《編外人員管理辦法(試行)》執(zhí)行,。系統(tǒng)架構(gòu)師薪資面議。

六,、紀(jì)律與監(jiān)督

單位在公開招聘中,，將確保信息、過程,、結(jié)果公開,，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定,、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的,，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理,，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

七,、特別提示

(一)公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),，在單位官網(wǎng)上公告,。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站及查看郵箱查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試,、資格面審,、面試、體檢,、考察,、遞補(bǔ)、聘用的,，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù),。

(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通,。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,，由報(bào)考者自負(fù)。

八,、咨詢,、監(jiān)督電話

綜合政策咨詢電話：028-86726966(向老師);

監(jiān)督電話：028-866604956。

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1.2023年下半年公開招聘編外工作人員崗位和條件要求一覽表

2.2023年下半年公開招聘編外工作人員報(bào)名表

四川省教育信息化與大數(shù)據(jù)中心

(四川省電化教育館)

2023年9月28日

原標(biāo)題：四川省教育信息化與大數(shù)據(jù)中心(四川省電化教育館)2023年下半年公開招聘編外工作人員...

文章來源：http://edu.sc.gov.cn/scedu/c100495/2023/9/28/a518c3b2645043338368d703895735c6.shtml