2023-08-01 15:12 來(lái)源: 百色學(xué)院
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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《百院發(fā)〔2019〕59號(hào)百色學(xué)院關(guān)于印發(fā)<百色學(xué)院干部學(xué)院(紅色文化培訓(xùn)學(xué)院)人事與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法>的通知》等文件精神,,結(jié)合我校紅色文化培訓(xùn)學(xué)院實(shí)際情況,,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教職工,。具體事項(xiàng)如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘崗位2個(gè),,共招聘教職工2人,,其中培訓(xùn)班帶班班主任1人,培訓(xùn)招生宣傳干事1人,。
二,、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公平、公正,、公開(kāi),、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要,、人崗相適,,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三,、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)具有良好的政治素質(zhì),、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);
(三)本科以上學(xué)歷;
(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,,不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
5.法律,、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四,、招聘程序
(一)線(xiàn)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年7月31日至2023年8月5日,。
2.報(bào)名方式:符合崗位報(bào)考條件人員,將應(yīng)聘材料的電子版以附件形式發(fā)送至紅色文化培訓(xùn)學(xué)院郵箱:[email protected],。應(yīng)聘材料投遞成功后,,應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)電話(huà)確認(rèn)是否收到應(yīng)聘材料。
注意事項(xiàng):
(1)應(yīng)聘者僅限報(bào)1個(gè)崗位,,不能多報(bào);
(2)應(yīng)聘材料以壓縮包的形式發(fā)送到對(duì)應(yīng)的需求單位郵箱,,壓縮包統(tǒng)一命名為:姓名+2023年應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位,應(yīng)聘材料提交后不再退還;
(3)應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料,,經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或條件不符的,,取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘材料包括:
(1)《百色學(xué)院紅色文化培訓(xùn)學(xué)院,、鄉(xiāng)村振興學(xué)院公開(kāi)招聘應(yīng)聘意向書(shū)》和《百色學(xué)院紅色文化培訓(xùn)學(xué)院,、鄉(xiāng)村振興學(xué)院崗位應(yīng)聘報(bào)名表》。
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷(含工作簡(jiǎn)介及學(xué)習(xí)履歷,,學(xué)習(xí)履歷從高中開(kāi)始),。
(3)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū),。
(二)相關(guān)要求
1.專(zhuān)業(yè):旅游管理,、思想政治教育、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),、市場(chǎng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.年齡:28周歲及以下;
3.要求:
培訓(xùn)班帶班班主任:有半年以上的帶班工作經(jīng)驗(yàn)或者紅色景點(diǎn)講解員,。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生);
培訓(xùn)招生宣傳干事:具有招生,、宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件和報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,。
根據(jù)任職資格及要求,,由學(xué)校紅色文化培訓(xùn)學(xué)院對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查、筆試和面試,,筆試,、面試人員名單、時(shí)間,、地點(diǎn)將在百色學(xué)院紅色文化培訓(xùn)學(xué)院網(wǎng)頁(yè)(http://gbxy.bsuc.edu.cn/)公布,。未按要求參加的,視為自行棄權(quán),。
(四)筆試,、面試及考察
1.筆試
筆試的內(nèi)容由紅色文化培訓(xùn)學(xué)院出題,主要考察應(yīng)聘者對(duì)黨的指導(dǎo)思想,、理論方針,、黨史黨建、干部培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)的理解和把握,,時(shí)間為60分鐘,,占總成績(jī)的50%。
2.面試
采用答辯的形式,。“答辯”為應(yīng)聘人員針對(duì)考官提出的問(wèn)題進(jìn)行答辯,,主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)水平,、綜合分析能力,、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,、人際交往能力,、自我情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,、求職動(dòng)機(jī)匹配性,、舉止儀表等。答辯時(shí)間10分鐘,,占總成績(jī)的50%,。
3.考核
根據(jù)最終成績(jī)確定最終考核人選,,如出現(xiàn)排名靠前的競(jìng)聘者因其本人自動(dòng)放棄等情況,紅色文化培訓(xùn)學(xué)院可根據(jù)工作需要按最終成績(jī)由高到低順位遞補(bǔ),�,?己酥貙�(duì)應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì),、能力素質(zhì),、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行考核,。
4.體檢
最終考核入圍的確定參加體檢人員名單,。經(jīng)體檢合格后予以聘用,體檢缺席者視為主動(dòng)放棄聘用資格,。因體檢原因出現(xiàn)空缺的,,按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
5.審批
根據(jù)最終考核結(jié)果擇優(yōu)錄用,,經(jīng)紅色文化培訓(xùn)學(xué)院通過(guò)最終名單后,,向?qū)W校人事處報(bào)備。
五,、待遇
本次招聘的受聘人員在聘期間,,享受本校同類(lèi)人員同等待遇。
六,、公示和聘用
擬聘用人員名單將在學(xué)校紅色文化培訓(xùn)學(xué)院網(wǎng)頁(yè)上公示,,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員有異議的,,將在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查,。公示期結(jié)束后,對(duì)無(wú)異議的應(yīng)聘者辦理聘用手續(xù),。
確定聘用人員,,填寫(xiě)《百色學(xué)院紅色文化培訓(xùn)學(xué)院、鄉(xiāng)村振興學(xué)院臨時(shí)聘用人員登記表》,,簽訂勞動(dòng)合同,。
未盡事宜請(qǐng)向百色學(xué)院紅色文化培訓(xùn)學(xué)院教務(wù)科咨詢(xún)。
聯(lián)系人:蒙老師
電 話(huà):0776-2826298,。
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1.百色學(xué)院紅色文化培訓(xùn)學(xué)院,、鄉(xiāng)村振興學(xué)院公開(kāi)招聘應(yīng)聘意向書(shū)
2.百色學(xué)院紅色文化培訓(xùn)學(xué)院、鄉(xiāng)村振興學(xué)院崗位應(yīng)聘報(bào)名表
3.百色學(xué)院紅色文化培訓(xùn)學(xué)院,、鄉(xiāng)村振興學(xué)院臨時(shí)聘用人員登記表
百色學(xué)院紅色文化培訓(xùn)學(xué)院
鄉(xiāng)村振興學(xué)院
2023年7月30日
原標(biāo)題:百色學(xué)院紅色文化培訓(xùn)學(xué)院,、鄉(xiāng)村振興學(xué)院2023年公開(kāi)招聘教職工公告
原文鏈接:http://www.bsuc.cn/info/1244/62692.htm
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