黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),、中組部辦公廳,、人社部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)等文件規(guī)定和湖北省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室發(fā)布的《湖北省2020年度招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生公告》，經(jīng)市人社局核準,，黃州區(qū)人社局組織部分區(qū)直事業(yè)單位面向本區(qū)2020年招募選派的“三支一扶”服務(wù)期滿人員公開考核招聘9名工作人員�,，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘單位,、崗位及招聘條件詳見《黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員崗位表》(附件1),。

二、招聘對象

湖北省2020年招募選派的,、在黃州區(qū)服務(wù)期滿且考核合格,，尚未招錄(聘)為公務(wù)員、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員的“三支一扶”人員,。

三,、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,。

(二)有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的,、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四,、招聘方式

采取公開報名,、考核聘用的方式進行。

五、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布招聘公告

2022年9月23日在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.huangzhou.gov.cn)發(fā)布招聘公告,。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2022年9月27日,，8:30-12:00,14:30-18:00。

2.報名方式：現(xiàn)場報名,。

3.報名地點：黃州區(qū)人社局412室(西湖三路18號),。

4.報名要求：報名需按照疫情防控要求，做好個人防護措施,。報考人員須持本人身份證,、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份,、近期免冠一寸彩色照片3張,、《報名登記表》(附件2)一式兩份。

報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更,，以便于聯(lián)系。根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成后果的,，由考生本人承擔,。

報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考,。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的,，一經(jīng)查實,，取消報名資格;對偽造、編造有關(guān)證件,、材料,、信息，騙取考試資格的,，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任,，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理,。

5.資格審查：資格審查工作由區(qū)人社局負責,。

凡審查不符合報名資格條件的，取消報名資格,。資格審查貫穿考核招聘工作全過程,，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合招聘條件,、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，將取消其報考和聘用資格，責任由報考人員自行承擔,。

6.資格公示：通過資格審查的人員名單在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示,，公示期為5天。

(三)考核

1.考核預(yù)告

考核由區(qū)人社局,、招聘單位主管部門共同組織實施,�,？己私M按照考核日程安排，提前與考核對象所在單位聯(lián)系溝通并發(fā)布考核預(yù)告,，通知考核對象準備以下資料:

(1)個人自傳(手寫一份,，要求本人簽名);

(2)服務(wù)單位出具的鑒定材料(加蓋單位公章);

(3)個人相關(guān)材料：銀行征信記錄(在中國人民銀行或國有銀行網(wǎng)點打印);法院被執(zhí)行人信息記錄(在中華人民共和國最高人民法院網(wǎng)站查詢并截圖打印);有無違法犯罪記錄證明;

(4)個人檔案,。

2.考核時間：由考核組另行通知,。

3.考核內(nèi)容與標準

按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑖�繞“德,、能,、勤、績,、廉”五個方面,，考核了解對象的政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績,、遵紀守法,、廉潔自律等情況，重點考察在基層一線作用發(fā)揮情況,，參與抗擊疫情,、搶險救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興,、基層治理等工作情況,。

考核對象應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴格遵守國家法律法規(guī),，具有履行職責必備的能力素質(zhì),，能夠模范遵守社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德和廉潔自律,�,？己藢ο笥邢铝星樾沃�一的，不得確定為合格：

(1)弄虛作假,，誤導(dǎo),、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的;

(2)貪污、行賄,、受賄,，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;

(3)違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)?

(4)濫用職權(quán),，侵害公民,、法人或者其他組織合法權(quán)益的;

(5)泄露國家秘密或者工作秘密的;

(6)參與賭博、迷信等活動的;

(7)嚴重違反職業(yè)道德,、社會公德,、家庭美德的;

(8)政治品德不良，社會責任感和為人民服務(wù)意識較差,，以及其他不宜擔任事業(yè)單位工作人員職務(wù)的情形;

(9)民意測評合格票數(shù)低于參加考核人數(shù)70%的,。

4.考核方式

(1)民主測評�,？己藢ο笙蚩己私M匯報服務(wù)期間的學(xué)習(xí),、思想、工作,、生活情況,，考核組對其服務(wù)期間表現(xiàn)進行民主測評，民主測評分：合格,、不合格兩個等次,。測評對象為服務(wù)單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)、同事以及服務(wù)對象代表,。

(2)個別座談,。訪談對象包括但不限于服務(wù)單位及其主管部門主要負責人，分管領(lǐng)導(dǎo),，組織人事,、紀檢監(jiān)察、財務(wù)科,、綜合科等相關(guān)部門負責同志,，同事以及服務(wù)對象代表。主要了解考核對象德,、能,、勤,、績、廉等方面的情況,。

(3)與考核對象面談。主要了解其學(xué)習(xí),、工作情況,，基層工作適應(yīng)能力以及未來職業(yè)規(guī)劃，同時收集意見建議,。

(4)審核檔案,。審核考核對象人事檔案。包括出生時間,、工作經(jīng)歷,、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡歷、獎懲信息等,。

5.撰寫考核材料

考核組根據(jù)考核情況形成書面考核材料,，每個考核對象一式兩份(一份留存，一份報人社部門),，由考核組全體成員簽名,。相關(guān)證明材料應(yīng)當注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章,。

6.報告考核情況

考核工作結(jié)束后,，招聘單位主管部門匯總各考核組情況，經(jīng)黨委(黨組)會議研究,，形成書面考核報告,，明確考核意見(合格或者不合格)，報送至黃州區(qū)人社局,，附每人一份考核材料,。考核合格人員確定為體檢對象,，考核不合格的不予聘用,。

(四)體檢

1.體檢的項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的,，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢,。復(fù)檢只能進行一次,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢費用由申請方承擔,。

3.應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目,，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,，待妊娠期結(jié)束后補做體檢項目，待體檢合格后,，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù),。

4.體檢不合格或自動放棄的，不予聘用,。

(五)公示

區(qū)人社局根據(jù)應(yīng)聘人員考核,、體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員，在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)公示,，公示期為7個工作日,。對公示對象有異議的，應(yīng)實名舉報,，實事求是地反映問題,，并提供必要的線索。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,，不予聘用,。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用,，待查清后再決定是否聘用,。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議者確定為聘用人員，由招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同,，實行崗位管理,，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,，取消聘用資格,。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補,。

(七)定崗

考核聘用人員原則上聘用到原服務(wù)單位,，原服務(wù)單位沒有空缺編制的調(diào)劑到系統(tǒng)內(nèi)其他事業(yè)單位，系統(tǒng)內(nèi)無事業(yè)單位或無空缺編制的調(diào)劑到本區(qū)其他事業(yè)單位,。

六,、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位和考核招聘舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求,，配合做好衛(wèi)生防疫工作,。參加現(xiàn)場招聘活動的須全程佩戴口罩，并出具健康碼及相關(guān)必要證明,，遵守現(xiàn)場防疫守則,，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場,。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格,。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,，依法追究相關(guān)責任。

七,、其他事項

1.本公告由黃州區(qū)人社局負責解釋,。

2.對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理,，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

報名,、政策咨詢電話：0713-8111956

監(jiān)督舉報電話： 0713-8111950

附件1 黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員崗位表.docx

附件2 黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報名登記表.docx

黃州區(qū)人力資源和社會保障局

2022年9月23日