一,、招聘原則

河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘堅持“公開、公平,、公正,、自愿,、擇優(yōu)”的原則。

二,、招聘計劃

2022年全省共招聘特崗教師16800名,。具體崗位設(shè)置參見《河南省2022年特崗教師招聘崗位設(shè)置》。

三,、招聘對象及條件

(一)招聘對象：

1.普通高校應(yīng),、往屆本科及以上畢業(yè)生;

2.普通高校師范類專業(yè)應(yīng)、往屆�,？飘厴I(yè)生;

上述招聘對象均要求年齡不超過30周歲(1991年7月1日及以后出生),。

(二)招聘條件：

1.熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針,、政策,，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求,，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平,、身體條件和心理條件，志愿到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教,。符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求,，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

2.教師資格要求,。嚴(yán)格“持證上崗”,，報考特崗教師的考生均應(yīng)具有教師資格證書。

持有教育部教育考試院頒發(fā)的有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或高等學(xué)校頒發(fā)的有效期內(nèi)《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員可以先行報考特崗教師,，并在辦理聘用手續(xù)前取得教師資格證書,。

對于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可先行報考特崗教師,，被聘用后先從事輔助性教育教學(xué)工作,，并在聘用后1年內(nèi)取得教師資格證書。

3.報考崗位要求,。應(yīng)聘初中教師崗位的,，要求本科及以上學(xué)歷。應(yīng)聘體育,、音樂,、美術(shù)、心理健康教育崗位的,，要求所持有的教師資格證書任教學(xué)科(或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》,、《師范生教師職業(yè)能力證書》中標(biāo)注的學(xué)科)與報考崗位一致，受疫情影響尚未取得教師資格的考生需專業(yè)一致或相近。持有幼兒園教師資格證書的畢業(yè)生,，不能報考體育,、心理健康教育崗位。持有小學(xué)全科教師資格的畢業(yè)生,，對報考學(xué)科不作限制,。

4.生源地考生、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”,、“三支一扶”計劃且服務(wù)期滿的志愿者,、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士及以上畢業(yè)研究生，同等條件下優(yōu)先聘用,。

四,、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。報名時間為7月1日—5日,。特崗教師招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行,。報名網(wǎng)址為河南省特崗教師招聘網(wǎng)(http://tgzp.haedu.gov.cn/)。特崗教師招聘不收取報名考務(wù)費,。凡自愿參加河南省2022年特崗教師招聘的畢業(yè)生,，需登錄河南省特崗教師招聘網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀招聘辦法,，了解招聘崗位規(guī)定的范圍,、對象、條件,、報名程序,、有關(guān)政策和注意事項等內(nèi)容，按特崗教師招聘系統(tǒng)提示進行注冊,，如實,、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息，選擇符合條件的職位進行報名,。

(二)報名資格審查,。特崗教師招聘實行全程考生資格審查。在考生報考及3年服務(wù)期內(nèi),，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件、隱瞞有關(guān)問題或提供虛假注冊信息及材料等,，將取消其特崗教師資格,，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。河南省內(nèi)高校應(yīng),、往屆畢業(yè)生報名資格初審由考生的畢業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé),，省外高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生報名資格初審由省教育廳負(fù)責(zé)�,？忌�可在報名期間登錄招聘系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果,。報名資格復(fù)審在面試時由各設(shè)崗縣(市)組織進行。

(三)打印準(zhǔn)考證,。經(jīng)報名資格初審合格的考生,，可于7月14日—15日登錄招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，并在筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定地點參加筆試,。

(四)筆試,。

1.筆試時間為7月17日上午9∶00—11∶00。筆試以閉卷方式進行,，主要考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德,、教育學(xué)、心理學(xué),、課程與教學(xué)論,、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等,。筆試注重應(yīng)試者分析問題,、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分,。筆試考務(wù)工作由河南省教育考試院與各省轄市,、省直管縣(市)招生考試機構(gòu)共同組織實施。考試用書（點擊領(lǐng)�,。�

2.公布筆試成績,。筆試成績于7月22日對社會公布，考生可登錄招聘系統(tǒng)查詢筆試成績,。

(五)面試,。

1.確定面試人員。為確保特崗教師招聘質(zhì)量,，各地確定的參加面試的考生筆試成績不能低于90分(報考體育,、音樂、美術(shù)學(xué)科崗位筆試成績不能低于80分),。各地根據(jù)考生的志愿,，在省定最低分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績從高分到低分的順序,，以設(shè)崗縣(市)分學(xué)段,、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:1.2比例依次確定面試人選。若符合面試條件的人數(shù)達不到面試比例要求,，由各省轄市,、省直管縣(市)結(jié)合本地實際情況,，按照“公開、公平,、公正”的原則進行調(diào)劑,，具體調(diào)劑辦法由各省轄市、省直管縣(市)確定,。面試人員名單于7月25日對社會公布,，進入面試的考生可以登錄系統(tǒng)打印面試通知單。

2.面試資格審查(報名資格復(fù)審),。各地在考生面試前組織面試資格審查,，主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實,，具體時間由各設(shè)崗縣(市)確定,。進入面試范圍的人員按指定的時間和地點，攜帶面試通知單,、身份證,、畢業(yè)證、教師資格證相關(guān)材料和照片(一式三份,，要求與招聘系統(tǒng)上傳照片同一底版)等參加資格復(fù)審,。考生如缺少有關(guān)材料或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審,，取消其面試資格,，責(zé)任自負(fù)。資格復(fù)審合格后,，考生填寫《河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘登記表》,，審核部門簽署資格審查意見。

3.組織面試,。各地組織面試時間為7月27日—30日,。面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng),、語言表達能力,、儀表舉止等，滿分為100分,。面試工作由各設(shè)崗縣(市)或省轄市組織實施,。

4.公布面試成績。面試成績于7月31日對社會公布,，考生可登錄招聘系統(tǒng)查詢面試成績,。

(六)體檢。

1.確定體檢人員,。按照總成績(筆試成績與面試成績之和)從高分到低分依次確定參加體檢人選,，參加體檢人員數(shù)與各設(shè)崗縣(市)分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1,。若體檢后出現(xiàn)缺額的,，可依次遞補。體檢人員名單于8月上旬對社會公示,�,？忌�登錄招聘網(wǎng)站查閱各設(shè)崗縣(市)體檢公告。

2.組織體檢,。體檢工作由各設(shè)崗縣(市)統(tǒng)一組織,，要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上(含二乙)資質(zhì)，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》,。體檢結(jié)果將及時向社會公示,。

(七)擬定招聘人選。各地根據(jù)下達的特崗教師計劃數(shù)和招聘考核成績,、體檢結(jié)果,，在系統(tǒng)內(nèi)提交擬聘特崗教師人選，并填寫相關(guān)報表加蓋公章后報省教育廳等部門審核,。

(八)崗前培訓(xùn),。擬聘特崗教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念,、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等,，培訓(xùn)時間不少于30學(xué)時。崗前培訓(xùn)由各設(shè)崗縣(市)組織實施,。

(九)簽訂合同,。特崗教師與設(shè)崗縣(市)人民政府簽訂《河南省特崗教師服務(wù)協(xié)議》，由設(shè)崗縣(市)教育行政部門派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校任教,，由設(shè)崗學(xué)校安排教學(xué)任務(wù)并進行日常管理,。

五、特崗教師的管理,、待遇及有關(guān)優(yōu)惠政策

1.特崗教師服務(wù)期為3年,。特崗教師聘任期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其他津貼補貼由設(shè)崗縣(市)根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水平和特崗教師年工資性補助水平綜合確定,。特崗教師在工資待遇,、職稱評聘、評優(yōu)評先,、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校教師同等對待,。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.特崗教師服務(wù)期滿后,，享受中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》(中辦發(fā)〔2016〕79號)及“三支一扶”規(guī)定有關(guān)優(yōu)惠政策;經(jīng)考核合格且愿意留任的特崗教師，在核定的教職工編制總額內(nèi)辦理入編手續(xù),，享受當(dāng)?shù)亟處熗�等待�?對服務(wù)期滿重新?lián)駱I(yè)的特崗教師,，設(shè)崗縣(市)為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。

3.2022年特崗教師招聘工作管理體制和特崗教師服務(wù)期內(nèi)的管理等有關(guān)政策,，按照河南省教育廳,、財政廳、人力資源和社會保障廳,、省委編辦《河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》(豫教師〔2009〕82號),、《關(guān)于全面加強特崗教師管理工作的意見》(豫教師〔2018〕78號)等文件要求執(zhí)行。

六,、其他

1.特崗教師招聘繼續(xù)實行“縣來縣去”,、“鄉(xiāng)來鄉(xiāng)去”的優(yōu)先聘用和崗位分配政策。各地在制定特崗教師招聘的面試考核,、調(diào)劑遞補工作方案及就業(yè)崗位分配辦法時,，要堅持同等條件下生源地考生優(yōu)先的原則，優(yōu)先聘用本縣或周邊地區(qū)的考生,，并充分考慮特崗教師個體家庭因素,，優(yōu)先安排到相對較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校或村小,、教學(xué)點工作,，引導(dǎo)和鼓勵特崗教師服務(wù)期滿后留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)任教。

2.做好“農(nóng)村教育碩士師資培養(yǎng)計劃”研究生簽約聘用工作,。按照教育部有關(guān)政策精神,，鄭州大學(xué)、河南大學(xué),、河南師范大學(xué),、信陽師范學(xué)院“碩師計劃”研究生定向到貧困縣就業(yè)，“碩師計劃”研究生不再參加特崗教師招聘考試,，可直接聘用為特崗教師,，3年服務(wù)期內(nèi)派遣至鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校任教。

3.河南省特崗教師招聘有關(guān)聯(lián)系方式

政策咨詢電話：0371—61172152

監(jiān)督投訴電話：0371—61172153