根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》和《河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》(豫人社〔2019〕16號(hào)),按照駐馬店市關(guān)于《第五屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)》的工作部署,，著力集聚一批高層次,、創(chuàng)新性、引領(lǐng)型人才(團(tuán)隊(duì)),，持續(xù)為駐馬店轉(zhuǎn)型發(fā)展積蓄壯大新動(dòng)能,。結(jié)合該校工作需要，2023年駐馬店農(nóng)業(yè)學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師5名,。為做好此項(xiàng)工作,，特制定本簡(jiǎn)章。

一,、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹黨的二十大精神，結(jié)合事業(yè)單位招聘工作的有關(guān)要求,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,，采取考試,、考察相結(jié)合的方法，選拔優(yōu)秀人才,。

二,、招聘計(jì)劃和崗位

2023年駐馬店農(nóng)業(yè)學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師5名。

具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《2023年駐馬店農(nóng)業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表》(附件1),。

三,、招聘的資格條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.符合崗位要求的年齡條件;

4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,，按同等大專(zhuān),、本科學(xué)歷報(bào)考;

7.招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.有刑事犯罪記錄人員;

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.駐馬店市教育局直屬單位在編在崗人員不得報(bào)考;

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四,、招聘工作程序

(一)報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,。

1.報(bào)名

符合崗位要求的考生，需本人持身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證原件及復(fù)印件，于2023年10月18日至20日到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(包括2022年12月10日—2022年12月31日在河南省招才引智網(wǎng)上報(bào)名的考生),。報(bào)名地點(diǎn)：河南省駐馬店農(nóng)業(yè)學(xué)校(駐馬店市盤(pán)龍山路2668號(hào)),。可乘坐6,、24,、K6路公交車(chē)駐馬店農(nóng)業(yè)學(xué)校站下車(chē)即到，也可乘坐2路公交車(chē)駐馬店農(nóng)業(yè)學(xué)校南門(mén)站下車(chē),，往北200米即到,。

2.資格審核

報(bào)考資格審核。按照“誰(shuí)審核,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,，用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行初審，并提出初審意見(jiàn),。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員,，等待是否通過(guò)通知。報(bào)考資料不全的,，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查,。

(1)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)報(bào)考人員不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位,。

(3)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程,。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者,，將隨時(shí)取消考試或聘用資格,，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(4)按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第二十一條規(guī)定,，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的崗位,，須相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘,。短缺急需專(zhuān)業(yè)崗位,，單位主管部門(mén)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,。

五,、考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試工作采取統(tǒng)一命題,、統(tǒng)一組織,、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。委托專(zhuān)門(mén)考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題和閱卷工作,。

教學(xué)崗位筆試分為2科：1.教育理論(含教師職業(yè)道德,、教育學(xué)、心理學(xué),、教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等);2.教學(xué)教法(含教育教學(xué)技能,、新課程理念、課程與教學(xué)論等),。滿(mǎn)分均為100分,。

參加筆試時(shí),，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證,、有效身份證等方可進(jìn)入考場(chǎng)�,？荚嚂r(shí)間,、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)=教育理論成績(jī)×50%+教學(xué)教法成績(jī)×50%,。

2.面試

普通學(xué)科面試,，按所報(bào)學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與所報(bào)學(xué)科,、層次相一致的微型課,，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,。

體、音,、美,、幼教等特殊學(xué)科面試，采取講微型課加專(zhuān)業(yè)才能展示的方式,，講微型課,、專(zhuān)業(yè)才能展示成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。

3.考試總成績(jī)

(1)普通學(xué)科,�,？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(2)體,、音,、美、幼教等特殊學(xué)科,�,？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+講課成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)才能展示成績(jī)×30%。

筆試成績(jī),、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù),。

(3)對(duì)于緊缺崗位達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)的，考試總成績(jī)不得低于60分,。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六,、體檢

根據(jù)考試成績(jī),，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄,、體檢不合格等因素造成崗位空缺的,，根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ),。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求,。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部,、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)),、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部,、省人力資源和社會(huì)保障廳,、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。

七,、考察

對(duì)體檢合格的人員,，等額確定為考察對(duì)象,。考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的,，根據(jù)考試總成績(jī),，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察,�,？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡模�不再遞補(bǔ),。

具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案,，并組織實(shí)施。

八,、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果,，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后,，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),，到用人單位報(bào)到,。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格,。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理,，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實(shí)行試用期制度,，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。試用期滿(mǎn)由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的,，取消其聘用資格,。新聘用人員試用期間及試用期滿(mǎn)后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員，是貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作,，政策性強(qiáng)，涉及面廣,，社會(huì)影響大。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規(guī)定,，加強(qiáng)協(xié)調(diào),、密切配合,、各負(fù)其責(zé)、嚴(yán)格條件,、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)格程序，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行,。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施,，工作中遇到問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍,，不得擅自改變考試聘用程序,、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)增加工作透明度,，堅(jiān)持招聘政策,、招聘計(jì)劃、資格條件,、考試成績(jī),、聘用結(jié)果公開(kāi)，對(duì)于報(bào)名和資格審查,、體檢,、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示,，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督,。

要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員,，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避,。

本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局,、市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

駐馬店農(nóng)業(yè)學(xué)校： 0396-2725606

監(jiān)督電話(huà)：

駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局：　0396-2812540

駐馬店市教育局： 0396-2915978

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2023年駐馬店農(nóng)業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表

2023年9月26日

原標(biāo)題：駐馬店市教育局 關(guān)于駐馬店農(nóng)業(yè)學(xué)校2023年招聘教師簡(jiǎn)章

原文鏈接：https://hrss.zhumadian.gov.cn/node/144249