蘇州工業(yè)園區(qū)新城花園小學(xué)建于1998年9月,，是中新合作開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)第一所公辦小學(xué),。學(xué)校堅(jiān)持“和而不同”的校風(fēng),，弘揚(yáng)“誨人不倦”的教風(fēng),，發(fā)揚(yáng)“學(xué)而不厭”的學(xué)風(fēng),，依托園區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢(shì),，走“開(kāi)放教育”之路，先后與新加坡,、澳大利亞,、加拿大等國(guó)的學(xué)校結(jié)成姐妹學(xué)校，開(kāi)展互訪,、交流,，使師生有機(jī)會(huì)走出國(guó)門，接觸國(guó)外先進(jìn)的教育思想和理念,，為培養(yǎng)“國(guó)際人”奠定扎實(shí)的基礎(chǔ),。

學(xué)校擁有一批優(yōu)秀的教師，他們追求卓越,，堅(jiān)韌不拔,，他們個(gè)性鮮明，團(tuán)結(jié)踏實(shí),。因?qū)W校發(fā)展需要,，現(xiàn)面向全國(guó)招聘品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆畢業(yè)生和優(yōu)秀在職教師,。具體如下：

一、招聘計(jì)劃

小學(xué)語(yǔ)文

二,、招聘性質(zhì)

蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類人員性質(zhì)招錄教師,。近年來(lái)，園區(qū)教育系統(tǒng)積極順應(yīng)人事制度改革,，率先實(shí)行以企業(yè)化管理身份招錄教師,，采用合同聘任、崗位管理,、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)(公積金)乙類綜合保障計(jì)劃。企業(yè)化管理教師與事業(yè)編教師同工同酬同待遇,、同一專業(yè)發(fā)展,、同一晉升渠道。

符合事業(yè)編條件的優(yōu)秀骨干教師,，通過(guò)事業(yè)編專場(chǎng)考核,，以事業(yè)編引進(jìn)。

三,、招聘條件

應(yīng)聘人員需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，遵紀(jì)守法，品行端正,，關(guān)愛(ài)學(xué)生,，忠誠(chéng)教育事業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄,。報(bào)考中小學(xué)教師崗位的需于2022年8月31日前取得符合要求的教師資格證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位證書(shū),，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科須一致或相近，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件,。其中全日制碩士及以上研究生學(xué)歷,、一流大學(xué)建設(shè)高校優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生，暫無(wú)相應(yīng)教師資格的人員可先應(yīng)聘教師崗位,，并承諾入職后3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格,。

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘人員須為2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，其中本科應(yīng)屆生須具有全日制普通高等院校學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);研究生應(yīng)屆生其本科學(xué)歷(學(xué)位)須為全日制,。應(yīng)聘初中,、小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),。

(二)在職教師

1.學(xué)歷條件

應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷證書(shū),。

2.年齡及榮譽(yù)條件

一是有潛力的青年教師。具有校級(jí)及以上教育教學(xué)類競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗(yàn)豐富的,，年齡要求在30周歲以下(1992年1月1日后出生),。

二是成熟骨干教師。具有區(qū)縣級(jí)及以上教育教學(xué)類競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)的,，年齡要求在35周歲以下(1987年1月1日后出生),。

三是高層次、緊缺型人才,。高層次,、緊缺型人才可根據(jù)《園區(qū)教育系統(tǒng)教師發(fā)展中心、中小學(xué)教師事業(yè)編制引進(jìn)人才操作辦法》,，通過(guò)事業(yè)編引進(jìn)專場(chǎng)考核,，以事業(yè)編身份引進(jìn)，也可通過(guò)其他場(chǎng)次招聘以企業(yè)化管理人員身份聘用,。高層次,、緊缺型人才須符合以下條件之一：

(1)高層次人才

①國(guó)家級(jí)教學(xué)、省級(jí)教育名家稱號(hào)獲得者或省級(jí)人民教育家培養(yǎng)對(duì)象,，年齡在48周歲以下(1974年1月1日及以后出生),。

②正高級(jí)教師，省特級(jí)教師,，地市級(jí)教育名家稱號(hào)獲得者,，年齡在48周歲以下(1974年1月1日及以后出生)。

③地市級(jí)名教師,、名校長(zhǎng),，青年拔尖人才稱號(hào)獲得者，年齡在45周歲以下(1977年1月1日及以后出生),。

④地市級(jí)學(xué)科帶頭人，年齡在40周歲以下(1982年1月1日及以后出生),。

⑤區(qū)縣級(jí)學(xué)科帶頭人,，年齡在38周歲以下(1984年1月1日及以后出生)。

(2)緊缺型人才

①雙一流建設(shè)高校以及重點(diǎn)師范大學(xué)等名牌高校的全日制博士畢業(yè)生,，年齡在35周歲以下(1987年1月1日及以后出生),。

②優(yōu)秀的學(xué)科教學(xué)類高層次人才：教學(xué)能力強(qiáng)，教學(xué)業(yè)績(jī)豐,，具有學(xué)科教學(xué)類區(qū)級(jí)骨干教師稱號(hào),，并榮獲省級(jí)教師基本功大賽或省級(jí)評(píng)優(yōu)課大賽一等獎(jiǎng)及以上層次專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡在40周歲以下(1982年1月1日及以后出生),，全日制本科及以上,。

(具體細(xì)則見(jiàn)《2022年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)師資招聘公告》)