你作為一個稅務所的負責人,，今年上級給你下達的稅收任務比去年多出30%,，請問你打算如何開展工作?

　　【解析】 行為類題目

　　【此題考核核心】 計劃組織能力

　　【答題主線】 帽子+三個環(huán)節(jié)

　　【參考答案】 上級單位對我們提出了更高的工作要求，一方面是對我們過去工作的肯定,，另一方面也體現出對我們單位的重視,，作為一名負責人，我將會帶領我的下屬,，帶領我們這個團隊力爭完成今年的工作指標,。

　　為保證工作指標的順利完成，我將從以下幾個方面開展工作：

　　第一,，先和上級部門進行溝通,，如我們要完成預定的目標，在以往工作的基礎上,，在收費的項目和標準嚴格依照國家有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，同時根據當地經濟發(fā)展的實際情況，可以在收費項目,、收費環(huán)節(jié)和收費標準下進行調整,，適時的取消、減少或者提高相關的收費,。同時,，要建議上級部門要先制定規(guī)范性的文件。我們將嚴格遵照有關的法律法規(guī)政策來執(zhí)行,，做到收費公開和透明,。

　　第二，在明確了以上事項后,，我將召開單位的內部會議,，將上級的要求和指示傳達到本單位，同時提出要求,，明確分工,，責任到部門。

　　第三,，加強監(jiān)管,，對每個季度的完成指標和任務進行考核，保證任務能夠按階段,、按步驟完成,。

　　最后，總結工作經驗,，不斷提高依法征稅的水平,。

　　【華圖專家點睛】 對于計劃組類的題目，我們除了要熟悉模板,，還要能夠靈活運用,，就如這道題目而言,，給定的情景是領導下達的稅收任務，作為一個工作任務,，我們當然也要有具體的計劃,，組織實施和后期總結，但是我們要了解稅收的特殊性,，不能因要完成任務而違背法律,，這是一個前提。