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4006-01-9999

  現(xiàn)在很多公務(wù)員不想搞科研,,只想進(jìn)管理單位,,你怎么看?

  【解析】 社會(huì)現(xiàn)象類

  【此題考核核心】 綜合分析能力

  【答題主線】 承認(rèn)+原因+對(duì)策+表態(tài)

  【參考答案】 這個(gè)現(xiàn)象在我們的一些單位和部門確實(shí)存在,在個(gè)別單位還特別突出,,這是一個(gè)非正常的現(xiàn)象,,任其發(fā)展將會(huì)對(duì)我國(guó)的科研進(jìn)步造成沖擊,應(yīng)該引起足夠的重視,。出現(xiàn)這種情況有如下原因:

  思想觀念的原因,。我們一些同志官本位思想嚴(yán)重,認(rèn)為搞科研沒有"官途",,搞管理才有前途,。

  制度上的原因�,?蒲兄贫鹊臅x升制度和管理晉升制度不平衡,,造成許多人造成心理不平衡,從而轉(zhuǎn)向管理單位,。

  還有福利待遇的問題,。科研單位的資金不足和待遇過低也是現(xiàn)實(shí)的問題,。

  我想可以采取以下措施有效改善上述情況,。

  首先,加大對(duì)科研單位的經(jīng)費(fèi)投入,,適當(dāng)提高科研人員的補(bǔ)助,,營(yíng)造一個(gè)優(yōu)越的工作環(huán)境,用感情留人,,事業(yè)留人,,待遇留人。

  完善我國(guó)相關(guān)人事制度,,平衡科研和管理之際的待遇,、晉升差異。同時(shí)注意相關(guān)政策的配套改革,。

  加強(qiáng)政治思想教育,,加強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感。

  作為一名國(guó)家公職人員,,我們應(yīng)該忠于職守,,不畏困難,扎根基層,,重視科研,,為我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

  【華圖名師點(diǎn)睛】 這是道社會(huì)消極類試題。一般都是八字方針來解題,,但是在解題過程中,,我們必須注意在分析原因是先思想后制度,再個(gè)體來分析,,但是解決問題的時(shí)候就要從小到大來解決。這樣的層次安排才能顯示我們既能宏觀思考,,又能從實(shí)際出發(fā)處理問題,。

(責(zé)任編輯:admin)
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