現(xiàn)在很多公務員不想搞科研，只想進管理單位,，你怎么看?

　　【解析】 社會現(xiàn)象類

　　【此題考核核心】 綜合分析能力

　　【答題主線】 承認+原因+對策+表態(tài)

　　【參考答案】 這個現(xiàn)象在我們的一些單位和部門確實存在,，在個別單位還特別突出，這是一個非正常的現(xiàn)象,，任其發(fā)展將會對我國的科研進步造成沖擊,，應該引起足夠的重視。出現(xiàn)這種情況有如下原因：

　　思想觀念的原因,。我們一些同志官本位思想嚴重,，認為搞科研沒有"官途",，搞管理才有前途。

　　制度上的原因,�,？蒲兄贫鹊臅x升制度和管理晉升制度不平衡,，造成許多人造成心理不平衡,，從而轉向管理單位。

　　還有福利待遇的問題,�,？蒲袉挝坏馁Y金不足和待遇過低也是現(xiàn)實的問題,。

　　我想可以采取以下措施有效改善上述情況。

　　首先,，加大對科研單位的經費投入，適當提高科研人員的補助,，營造一個優(yōu)越的工作環(huán)境,，用感情留人，事業(yè)留人,，待遇留人,。

　　完善我國相關人事制度,，平衡科研和管理之際的待遇、晉升差異,。同時注意相關政策的配套改革,。

　　加強政治思想教育，加強政治責任感和使命感,。

　　作為一名國家公職人員,，我們應該忠于職守,，不畏困難，扎根基層,，重視科研,，為我國的社會主義建設貢獻自己的一份力量,。

　　【華圖名師點睛】 這是道社會消極類試題,。一般都是八字方針來解題,，但是在解題過程中，我們必須注意在分析原因是先思想后制度,，再個體來分析,，但是解決問題的時候就要從小到大來解決。這樣的層次安排才能顯示我們既能宏觀思考,，又能從實際出發(fā)處理問題。