你對(duì)單位經(jīng)常加班的做法是贊成還是反對(duì)?為什么?如果你參加工作，你如何減少這種現(xiàn)象?

　　【解析】 社會(huì)現(xiàn)象類

　　【此題考核核心】 綜合分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力

　　【答題主線】 表態(tài)+分情況表述+對(duì)策

　　【參考答案】 對(duì)單位的加班我們應(yīng)該辯證地分析,，分情況區(qū)別對(duì)待：

　　第一,，如果確實(shí)是因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)重，需要短時(shí)間內(nèi)完成,，比如在災(zāi)難面前,，我們的機(jī)關(guān)干部必須沖在最前沿，加班是應(yīng)該的,，個(gè)人利益應(yīng)該服從集體利益,、人民的利益。

　　第二,，有的加班是因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)使然,，比如警察、交警,、稽查等,。對(duì)于這類的加班我會(huì)正確地看待。

　　第三,，有的單位加班是人手不夠,，必須經(jīng)過(guò)加班加點(diǎn)來(lái)完成工作，這種情況下要盡快增加人手,，對(duì)于加班的人員應(yīng)安排調(diào)休,、補(bǔ)休或者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第四,，如果單位經(jīng)常加班是工作效率的問(wèn)題,，就應(yīng)該仔細(xì)查找工作效率低的原因，首先要進(jìn)行自我反省,，看是不是自身存在什么問(wèn)題,，影響了工作進(jìn)度，再?gòu)膭e的地方查找原因,，之后要和周圍的同事進(jìn)行必要的溝通,，一起將問(wèn)題解決，大家一起高效完成工作,，相信大家也都愿意配合。

　　總之,，加班的問(wèn)題很復(fù)雜,，我們應(yīng)該區(qū)別對(duì)待，但要注意不能違反勞動(dòng)法律的相關(guān)規(guī)定,。使我們的加班合理合法,。

　　如果我參加工作,，我會(huì)從以下幾個(gè)方面減少加班：

　　科學(xué)管理，合理安排,，有效分工,。

　　加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率,。

　　必要的時(shí)候增加人手,。

　　【華圖專家點(diǎn)睛】 對(duì)于加班的問(wèn)題，作為公務(wù)員,，我們必須辯證地看待,，要看什么工作性質(zhì)、什么場(chǎng)合,。比如警察,，加班是家常便飯，這是工作性質(zhì)使然,。有的是因?yàn)閮?nèi)部管理不科學(xué),，沒(méi)有發(fā)揮每個(gè)人的工作效率，有的是員工本身業(yè)務(wù)不熟練,，不得不通過(guò)加班完成任務(wù),，還有的是緊急情況，比如在災(zāi)難面前,，我們?cè)S多機(jī)關(guān)部門都要加班,。所以在加班的問(wèn)題上不能簡(jiǎn)單地肯定或否定。特別注意要把加班和調(diào)休,、補(bǔ)休或者補(bǔ)償有效結(jié)合起來(lái),，這樣才不會(huì)違反勞動(dòng)法律。找到加班的原因,，我們就可以采取相應(yīng)的對(duì)策,，比如內(nèi)部管理，培訓(xùn)員工,，增加人手等方式,。