1,、當(dāng)前,，一些地方和部門在工作中存在聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)多，聯(lián)系群眾少,；聽匯報多,，深入基層少；發(fā)文件多,，抓落實(shí)少,，你認(rèn)為出現(xiàn)這種情況原因是什么？如何改變這一情況,？

    2、假如你走上新的工作崗位后,，發(fā)現(xiàn)分管處室的同事,，有的踏實(shí)敬業(yè)，但缺乏開拓創(chuàng)新的精神,；有的工作壓力大,，但平時對自己要求不嚴(yán)；還有的工作認(rèn)真,，但缺乏大局觀念,，你將如何帶好這支隊(duì)伍？

    3,、某廳擬用半年的時間對過去出臺的政策性,、規(guī)范性文件進(jìn)行清理，其中有不少是和其他部門聯(lián)合發(fā)文的,，這項(xiàng)工作涉及面廣,、難度大，假如你是該廳的副廳長你該怎么做,？你覺得工作中的難點(diǎn)是哪些,？你會怎么解決？

    4,、近年來,，我省審計(jì)工作在長足發(fā)展的同時也面臨越來越大審計(jì)風(fēng)險，尤其是投資審計(jì)風(fēng)險,，請結(jié)合我省實(shí)際談?wù)勍顿Y審計(jì)風(fēng)險會出現(xiàn)在哪些方面,？該如何防范？