財務(wù)會計崗面試題本（考官用）

    一有個單位為了招收高學(xué)歷人才,，對應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行專業(yè)考試,，并規(guī)定研究生可以加20分,，本科生可加10份,。請談?wù)勀銓Υ说目捶ā?/P>

    出題思路：字能性題目,。主要考察考生的中和分析能力和語言表達(dá)能力。

    評分參考：

    好：觀點(diǎn)明確,，思路清晰,，分析問題全面、深刻,，邏輯性強(qiáng),，言之成理，有說服力,。如對人才的使用效益和成本的關(guān)系有深刻的理解,，對片面追求高學(xué)歷的危害有清醒的認(rèn)識，對如何公開、平等,、競爭、擇優(yōu)選拔出有用之才能進(jìn)行充分闡述,，等等,。

    中：觀點(diǎn)較明確，能看到問題的主要方面,，并進(jìn)行合理分析,，有邏輯性和說服力。但分析問題深度還不夠,。

    差：對問題認(rèn)識膚淺,，缺乏基本分析�,；蛘咚悸凡磺�,，表述不準(zhǔn)確。

    二,。加入你上崗后,，領(lǐng)導(dǎo)交代你和一位同事共同完成本單位的財務(wù)迎檢工作。你會怎么做,？

    出題思路,；情景性問題。主要考察考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力,。

    評分參考：

    好：能與同時有效溝通合作,，對任務(wù)進(jìn)行分析�,？紤]問題全面,、細(xì)致，措施可行,，切合實際,。能合理安排工作的個個環(huán)節(jié)并就肯能出現(xiàn)的情況制定預(yù)案。體現(xiàn)出較強(qiáng)的計劃組織協(xié)調(diào)能力,。

    中：能與同事開張合作,，考慮問題比較細(xì)致周到，措施基本可行,，有一定的可操作性和可行性,，計劃組織協(xié)調(diào)能力一般。

    差：沒有體現(xiàn)出與同時的有蕭合作,；考慮問題片面不周到,；計劃安排欠妥，漏洞較多；操作性不強(qiáng),，計劃組織協(xié)調(diào)能力較差,。

    三、加入你被錄用了,，你準(zhǔn)備怎么更快地適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求,，與同事建立起融洽的關(guān)系？

    出題思路：情景性問題,。主要考察考生的人際交往意識和技巧以及職位匹配性,。

    評分參考：

    好：有良好的人際合作意識和溝通能力，如能虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),，積極了解并組織文化,；對財務(wù)會計工作有關(guān)規(guī)定有較深刻的認(rèn)識并能在工作中堅持，不拿原則做交易討好人,；能尋求大家對財務(wù)工作的理解和支持,。表現(xiàn)出對財務(wù)工作的責(zé)任心和較強(qiáng)的人際關(guān)系。