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原標題：機器人來了該憂慮飯碗的不只藍領

舒圣祥

富士康要上線4萬臺機器人，藍領的飯碗還端得穩(wěn)嗎?國慶期間,，富士康自動化技術發(fā)展委員會總經(jīng)理戴佳鵬向CNA通訊社透露,，已有超過4萬臺機器人全面參與到公司的生產(chǎn)流程中。隨后，關于富士康將裁員6萬人的傳聞四起,。記者實地調(diào)查后發(fā)現(xiàn),，數(shù)萬人的裁員并不是事實,，但智能機器人將在制造業(yè)中更廣泛地應用卻是一個不可逆轉(zhuǎn)的潮流,。

就全球智能制造發(fā)展的現(xiàn)狀來看，智造升級還停留在“機器換人”的初級階段,，富士康算是已經(jīng)走在前列了,。這一方面是因為用工成本不斷升高，用工荒不斷出現(xiàn),，企業(yè)必須做出應對,。

“機器換人”的另一個原因是，就像當年汽車取代馬車,，電燈取代煤氣燈,，智能化時代的到來，不是科幻世界中的故事,，而是真實可見的未來,，不能及時抓住趨勢，不能盡快搶占先機,，那么企業(yè)就會成為被淘汰的馬車,。富士康顯然看到了這一點，即便當下根本離不開工人,，即便機器人還根本不能勝任需要精細度和靈敏性的工作,，也依然要給自產(chǎn)的機器人更多位置。

有人認為富士康會得不償失,，道理是：如果機器人可以輕易代替人力生產(chǎn)iPhone,，富可敵國的蘋果為何不自己建立機器人工廠來批量生產(chǎn)呢?富士康的價值又在哪里?這個問題問得很好，但答案不是富士康扭頭扔掉機器人,，像鴕鳥一樣把腦袋插進沙子里,。聰明的人不會被自己綁架，而只能去適應趨勢,。

和機器競賽,，人類必輸無疑。在未來,，像富士康這樣的代工企業(yè)的優(yōu)勢,，勢必會慢慢失去，因為當生產(chǎn)的工作可以由機器人完成的時候,，遠距離運輸?shù)某杀緯�成為比生產(chǎn)成本更重要的因素,，未來的制造業(yè)很可能都是就近生產(chǎn)，而不再是去人工成本低的地方，找富士康這樣的大型制造企業(yè)代工,。

這大概就是為什么富士康的機器人,，都是自家生產(chǎn)的原因所在——倘若代工生意有一天黃了，機器人生意沒準兒能成,。所以,，富士康的“機器換人”，不只是可能會影響藍領的飯碗,，事實上也是其自我的救贖,。

直到今天，很多人可能還沒有那種丟掉工作的危機感,，記者憂慮的也只是藍領的飯碗,，而不是自己的飯碗�,？墒�,，KK在《必然》中告訴他的讀者：本世紀結(jié)束前，如今人們從事的職業(yè)中,，有70%很可能會被自動化設備取代,。機器人取代人工是必然的，一切只是時間問題,。而且,，廣泛的自動化將會觸及包括體力勞動和知識型工作在內(nèi)的所有工種。

不僅是大多數(shù)貨車到2050年將實現(xiàn)無人駕駛,，也不僅是富士康的藍領工人可能會丟掉工作,。事實上，無論你是一名醫(yī)生,、律師,、建筑師、記者甚至程序員,，機器人都將歷史性地接管你的工作,。人類和機器之間將形成一種共生的關系。

將來人類最主要的工作,，也許就是不停地給機器人安排任務,，你的薪水高低將取決于你能否和機器人默契配合。那會是一個可怕的時代嗎?當然不會,。被機器人解放的人類,，會有更多更好的創(chuàng)造，會去構(gòu)想更多有意義的新工作,。

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