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昨日,，一名網(wǎng)友爆料稱,，自己剛給妻子買了一部iPhone 7,，但妻子工作的醫(yī)院卻出了一個奇葩規(guī)定,，不準員工用iPhone 7和iPhone 7 Plus，否則將影響評優(yōu)評先,，甚者還會被勸退,。(9月29日重慶商報)

有的規(guī)定一看就滑稽可笑，甚至荒唐至極,。比如重慶某民營醫(yī)院“禁止員工買iPhone 7,，違者勸退”的規(guī)定，別看站在“為提倡勤儉節(jié)約,，杜絕奢侈浪費”的“制高點”,，但無依無據(jù)不說，還嚴重侵犯員工的消費權,、自由權以及其他權利,。

問題是，這樣一個出臺必遭炮轟的奇葩規(guī)定是如何“出爐”的?

說到規(guī)定,，領導者常會把“出臺規(guī)定的過程就是收集意見的過程”掛在嘴上,。那么，“禁買iPhone7”規(guī)定收集意見沒有?假如收集的話,，對于如此腦殘的規(guī)定,，員工的反對聲音有多么強烈也就可想而知�,？墒羌热粏T工強烈反對了,，院方為何還要出臺?這可是典型的強奸民意嘛。

拋開征求意見不說,，想必規(guī)定要上辦公會討論吧,。那么，面對這樣一個禁不住“憑什么”質問的規(guī)定，難道院長,、副院長,、醫(yī)政科長、辦公室主任等頭頭目目就沒人看出規(guī)定的破綻與荒唐所在?當然既然我們能看出問題,，人家院長,、副院長這些也不是吃干飯的。怕就怕“一把手說一不二,，二把手說二不一,，三把手說三道四，四把手是是是是,，五把手和六把手,，光做筆記不張口”早在這家民營醫(yī)院“蔚然成風”，上會討論無非就是院長的個人秀,，典型的走走過場,。

對了,，說到這里,，搞不好這家民營醫(yī)院的管理層就要反駁了：出臺意見非要征求意見上會討論嗎?也是也是，差點搞忘有些奇葩規(guī)定之所以荒唐正因為缺少這些重要關口,。說不準,，“禁買iPhone7”規(guī)定其實就是一個“拍腦袋”決定。因為在那些想當然的“拍腦袋”決策者眼里,，壓根就沒有什么民意關,、民主觀可言。

生活在制度化的社會里,，我們每一個人對這樣那樣的規(guī)定和制度早已不陌生,。親歷著一個好的制度,能把一個壞人變成好人，同時也目睹過一個壞的制度,能把一個好人變成壞人,，別看有些單位制度一籮筐,，但其實管用的卻沒有幾個，這也是不爭事實,。因此,，問了“禁買iPhone7”規(guī)定是如何出爐的，還要問重慶這家民營醫(yī)院：規(guī)定有多少,，管用有幾個?(李強)

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