“市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶不得經(jīng)商辦企業(yè)；其子女及其配偶不得在本市經(jīng)商辦企業(yè)”,。備受關(guān)注的上海市《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范本市領(lǐng)導(dǎo)干部配偶,、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定（試行）》昨日正式公布實(shí)施,。

有時(shí),，站在歷史的山巒上,，才能更加清楚地理解一些事情的意義,�,；厥�30多年來(lái)的改革開(kāi)放,，中國(guó)這艘巨輪已經(jīng)跨過(guò)了“八月長(zhǎng)江萬(wàn)里晴，千帆一道帶風(fēng)輕”的階段,，潛在的挑戰(zhàn)顯性化,，“成長(zhǎng)的煩惱”逐漸出現(xiàn)，所面臨的形勢(shì)更加嚴(yán)峻,，所要解決的問(wèn)題更加復(fù)雜,。站在這樣的歷史節(jié)點(diǎn)，我們需要更強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)力量,，才能帶領(lǐng)人民啃下“硬骨頭”,，跋涉“險(xiǎn)灘”。因此,，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,，是我們必然的選擇。

治國(guó)必先治黨,，治黨首在治吏,，治吏務(wù)必從嚴(yán),。然而，從近期披露的案件和中央巡視組的巡視報(bào)告來(lái)看,，官商勾結(jié),、權(quán)錢(qián)交易，卻頻頻出現(xiàn),，儼然已經(jīng)成為從嚴(yán)治黨的“絆腳石”,。尤其是以領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)為特征的“一家兩制”和官商一體已經(jīng)實(shí)際存在，甚至成為一種社會(huì)現(xiàn)象,，成為腐敗的重要“支流”,。在官商交往被嚴(yán)肅整治后，管住領(lǐng)導(dǎo)干部“家里人”,，截?cái)喙偕桃惑w的支流,，就成為刻不容緩的任務(wù),。

“行治修制,，先民服也”。相比于運(yùn)動(dòng)式治理,，制度帶有根本性的作用,。揚(yáng)湯止沸，不如釜底抽薪,。從制度入手,，才是實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨的最重要路徑。從這個(gè)角度而言,，上海此次出臺(tái)的規(guī)定,，不僅在可執(zhí)行、可操作上,，下足了“細(xì)功夫”,，還形成了可檢查、可問(wèn)責(zé)的制度“閉環(huán)”,。從操作層面而言,，規(guī)定把經(jīng)商辦企業(yè)和一般從業(yè)行為區(qū)別開(kāi)來(lái)，并且對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶,，與子女及其配偶的管理進(jìn)行了區(qū)別,，既具有可操作性，也對(duì)制度進(jìn)行了細(xì)化,，避免“牛欄關(guān)貓”,。從監(jiān)督問(wèn)責(zé)層面而言，規(guī)定要求領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)配偶,、子女及其配偶的經(jīng)商辦企業(yè)情況向組織作專(zhuān)項(xiàng)匯報(bào),，并且要按每年20%的比例進(jìn)行抽查,，并將考核結(jié)果運(yùn)用于干部提拔任用上。以制度的剛性,，管住權(quán)力的任性,，這是規(guī)定最重要的意義。

可以說(shuō),，上海的這個(gè)規(guī)定雖然只是試行,，帶有探索性、先行性的特征,，但畢竟在用制度管住領(lǐng)導(dǎo)干部“家里人”這條道路上,，邁出了關(guān)鍵一步。當(dāng)然,，制度終究是要靠人來(lái)實(shí)施,，再?lài)?yán)密的制度，總會(huì)有可鉆的漏洞,。如何從價(jià)值觀(guān)念上,，從思想源頭上，堵住官商勾結(jié),、權(quán)錢(qián)交易的漏洞,，恐怕是下一步需要考慮的問(wèn)題。

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