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公務(wù)員考試

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時(shí)事評(píng)論:以平常心看待公務(wù)員辭職現(xiàn)象

2015-04-07 10:36:10 公務(wù)員考試網(wǎng) http://czjtsc.com/ 文章來源:華圖教育

這么多社會(huì)職業(yè)中,,恐怕沒有比公務(wù)員更受關(guān)注的了。一段時(shí)間以來,,關(guān)于公務(wù)員的待遇、去留等話題,,總能成為社會(huì)熱點(diǎn),。最近,有媒體發(fā)布了一組數(shù)據(jù),。政府/公共事業(yè)/非營(yíng)利機(jī)構(gòu)行業(yè)的從業(yè)人員跨行業(yè)跳槽人數(shù)比去年同期上漲34%,,近年來的公務(wù)員考試熱也有所降低,2015年的公務(wù)員考試,,雖然招考人數(shù)刷新歷史紀(jì)錄,,但是報(bào)名人數(shù)和平均競(jìng)爭(zhēng)比都創(chuàng)下近5年來的新低。

近年來,,新聞報(bào)道中不時(shí)也會(huì)有公務(wù)員辭職的消息,,但從總體上看,現(xiàn)在的辭職現(xiàn)象,,與上世紀(jì)90年代初,、新世紀(jì)初的公務(wù)員辭職潮相比,能否等量齊觀,、稱之為“潮”,,顯然還有待觀察和事實(shí)檢驗(yàn)。不過,,通過辭職現(xiàn)象,,人們對(duì)公務(wù)員職業(yè)有了新的認(rèn)知。

以往的公務(wù)員辭職潮中,,一個(gè)很大的動(dòng)力是來自市場(chǎng)的沖擊和機(jī)遇,,所以辭職往往是與“下海”聯(lián)系在一起的。而近年來的公務(wù)員辭職現(xiàn)象,,一個(gè)重要原因是來自體制內(nèi)的壓力,。從八項(xiàng)規(guī)定、反“四風(fēng)”,,到反腐敗,,養(yǎng)老金并軌等改革。一方面極大地壓縮了非法收入,、灰色收入,、隱形福利等的空間,另一方面,,也讓社會(huì)對(duì)于公務(wù)員這一職業(yè)的定位趨于理性,,對(duì)其要求也越來越高。

曾幾何時(shí),,公務(wù)員是象征著體面,、穩(wěn)定和福利多的職業(yè),現(xiàn)在情況正在發(fā)生變化,。正如一位學(xué)者所言,,一個(gè)國(guó)家,一流人才都往政府走,,不是什么好事,。這說明社會(huì)沒有提供一流人才發(fā)揮的機(jī)會(huì)和條件,因?yàn)榇蠹叶加X得,,只有當(dāng)官才能享受到這種機(jī)會(huì),。看待公務(wù)員辭職,,需要一份平常心,。

實(shí)際上,在社會(huì)職業(yè)的序列中,,公務(wù)員應(yīng)該只是個(gè)普通職業(yè),,而不是人人趨之若鶩的“金飯碗”。公務(wù)員手中掌握的權(quán)力和資源,,不能成為職業(yè)吸引力的籌碼,;這一職業(yè)也應(yīng)該在整個(gè)社會(huì)的就業(yè)和擇業(yè)環(huán)境中,出現(xiàn)符合規(guī)律的正常的人才流動(dòng),,也就是能上能下,、能進(jìn)能出。相信隨著改革的深化,,公務(wù)員職業(yè)會(huì)越來越回歸正常化,逐漸從過度追逐和關(guān)注中走出來,。

三百六十行,,行行出狀元,每個(gè)人都有自己的選擇,,通過職業(yè)選擇去實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,,擁有人生出彩的機(jī)會(huì),對(duì)任何職業(yè)來說都是正常的,。公務(wù)員職業(yè)也是一個(gè)發(fā)展平臺(tái),,很多人干這個(gè)工作,并不全是利益驅(qū)動(dòng),,他們也有自己的人生理想和公共情懷,,所以不能戴著有色眼鏡去看待。更何況,,其實(shí)相當(dāng)多的基層公務(wù)員工作壓力不小,、收入不高、上升機(jī)會(huì)有限,,他們的真實(shí)狀態(tài)需要被還原和關(guān)注,。

去年年底,中央審議通過了建立基層公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見,,這拓展了職業(yè)上升通道,,對(duì)基層公務(wù)員來說是個(gè)利好。隨著收入分配,、公車改革等各項(xiàng)改革的深化,,利益調(diào)整將越來越深刻,難免會(huì)有各種陣痛,。從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看,,中央正風(fēng)反腐、深化改革,,其實(shí)也為公務(wù)員職業(yè)的轉(zhuǎn)型帶來了契機(jī),。剎住腐敗之風(fēng),把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子里,,讓公職人員的行為和信息逐漸透明化,,就是在回歸“公權(quán)力姓公”“當(dāng)官發(fā)財(cái)應(yīng)兩道”等政治邏輯,讓公務(wù)員群體回到正常的職業(yè)定位,。因而,,跳出官本位,從社會(huì)發(fā)展層面開辟更多發(fā)展空間,、上升渠道,,人們才可能真正以平常心來看待這份職業(yè),,冷靜思量人生的選擇。

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(編輯:huatu)
華圖教育:huatuv
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