山西選拔這16名省管干部的做法,，也應(yīng)成為今后選拔任用干部必須遵守的規(guī)范,。要把關(guān)注的壓力化為動力,，借此樹立法律和制度權(quán)威,，強化政治紀律和政治規(guī)矩約束,，推動政治生態(tài)的重建,。

　　23日,，山西省16名新任命的省管干部集體亮相,，受到社會廣泛關(guān)注。不是因為他們位高權(quán)重,，而是“山西”和“選官”這兩個關(guān)鍵詞太吸引眼球,。據(jù)山西省委書記王儒林介紹，在經(jīng)歷塌方式腐敗和省委改組性重大調(diào)整之后，山西省管干部空缺近300人,，這16人是第一批調(diào)整提拔使用的干部,，是精挑細選出來的，下了很大功夫,。

　　山西反腐一年多,，顯示了前所未有的反腐力度和刮骨療毒的決心。但不可否認,，這也對山西形象和干部士氣造成了負面影響,。多達近300個重要崗位空缺，本身就是一個非常棘手的問題,。

　　尤其是在一些發(fā)生腐敗窩案的地區(qū)和部門,，主要領(lǐng)導(dǎo)接連落馬，大量干部空缺,，當(dāng)?shù)馗母锇l(fā)展任務(wù)的推進，肯定會受到影響,。工作必須有人干,，空缺需要盡快補上，這是穩(wěn)定大局和人心的重要一步,，但也不能蘿卜快了不洗泥,，把帶病的干部提拔上去，或者剛提拔又發(fā)生腐敗,，這對調(diào)整后的山西省委,，是一個重大挑戰(zhàn)。

　　為選拔這首批16名省管干部,，山西省委做了大量的調(diào)查,、甄別工作。在嚴格執(zhí)行中央有關(guān)規(guī)定的前提下,，又從實際出發(fā)采取有針對性的舉措,，公開了考察對象相關(guān)信息和考察組成員有關(guān)情況，接受來自各方面的監(jiān)督,。如果提拔后干部再生病,，除了追究當(dāng)事人，還要追究組織部門的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,。

　　在舉國關(guān)注的聚光燈下,，在刮骨療毒式的反腐之后，經(jīng)過最嚴程序選拔出來的干部,，本身就是沙里澄金,，應(yīng)更能經(jīng)受住考驗。在塌方式腐敗的官場，還能堅持潔身自好,，不同流合污,，本身就難能可貴，是值得珍視的官場正能量,。對他們應(yīng)該充分信任,，委以重任，可以重樹山西干部隊伍形象,。

　　但即便如此,，也不能放松對他們的監(jiān)督，要把關(guān)注的壓力化為動力,，借此樹立法律和制度權(quán)威,，強化政治紀律和政治規(guī)矩約束，推動政治生態(tài)的重建,。否則,，只靠個人的定力和自覺，很難對抗各種誘惑的圍獵,�,！吧轿魇」芨刹咳笨诮�300人”的消息出來時，有人調(diào)侃說要趕緊改行去山西當(dāng)官,；但很快有人提醒,，如果政治生態(tài)不改善，你去了說不定也會很快落馬,。這雖是戲言,，卻也令人警醒。在不正常的政治生態(tài)下,，劣幣驅(qū)逐良幣,，腐敗幾乎成了潛規(guī)則，“好人”也會很快被腐蝕,。

　　這提醒我們,，在“打虎拍蠅”的同時，制度建設(shè)也要加快推進,。干部選拔嚴格遵守法律和程序,，選拔提任前要層層審核把關(guān)，考察對象和考察者信息公開,，接受社會廣泛監(jiān)督,，山西選拔這16名省管干部的做法，也應(yīng)成為今后選拔任用干部必須遵守的規(guī)范,。制度的完善和政治生態(tài)的改善,，應(yīng)成為反腐最大的紅利。

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