日前，中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推行地方各級政府工作部門權(quán)力清單制度的指導(dǎo)意見》……省級政府2015年年底前,、市縣兩級政府2016年年底前要基本完成政府工作部門、依法承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位權(quán)力清單的公布工作,。（3月25日《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》）

　　精簡機(jī)構(gòu),，權(quán)力下放。自黨的十八大后,，政府機(jī)構(gòu)改革正步伐加快,。從中央到地方,，各級政府對權(quán)力進(jìn)行梳理,，清理出不適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、社會創(chuàng)新管理的權(quán)力,，或下放，或取消,。在逐步的簡政放權(quán)中，政府職能悄然發(fā)生變化,。由管得太寬,，統(tǒng)得過死，轉(zhuǎn)變?yōu)樵摴軇t管,，該放則放。由此帶來政府機(jī)構(gòu)的精減,，權(quán)力的瘦身。行政效率得到提升,，行政效果得到提高,，社會活力增強(qiáng)。

　　簡政放權(quán),，部分部門的職能減少,，權(quán)力減少。相應(yīng)的管理因素減少,，服務(wù)因素增加,，干部的理念也得跟隨轉(zhuǎn)變,。要從過去的以權(quán)管人,、以權(quán)管事,，以權(quán)辦成事，更新到服務(wù)理念行政,，以服務(wù)態(tài)度辦事,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)取信人民,。角色的轉(zhuǎn)變,，或許會讓干部產(chǎn)生“失落”，戀權(quán)的思想難以根除,。反正放權(quán)了,，簡少行政干預(yù)了,，手中沒權(quán)，不愿意擔(dān)責(zé),，借此為官不為,，應(yīng)盡的責(zé)任棄之于旁,，把干部的職責(zé)拋諸腦后,。

　　中央實(shí)施簡政放權(quán),，并非是一放了事，任由社會“自由”發(fā)展,，社會主體“隨意”發(fā)揮,。倘若如此,，社會豈不陷于無政府狀態(tài),？正如一家企業(yè),，生產(chǎn)五花八門的產(chǎn)品，想出品牌,、出精品,，恐怕難上加難,。與其這樣，不如集中力量,，重點(diǎn)打造某個(gè)或某些產(chǎn)品，形成“叫得響,、出得色”的優(yōu)質(zhì)品,，產(chǎn)銷方能兩旺，經(jīng)濟(jì)效益才會提升,。簡政放權(quán)變是同理,，事無巨細(xì)，都要去管,，定會耗費(fèi)大量人力,、物力,，反而成效不佳,。

　　簡政放權(quán)之后，政府的職能不是弱化,，而是優(yōu)化,，是把瑣碎去掉,，留下服務(wù)社會的精華部分,。干部的職責(zé)更加不能弱化,，更要理清思路,，把握新常態(tài)下,，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè),、服務(wù)社會發(fā)展、服務(wù)民生福祉的廉潔,、高效的服務(wù)。切莫因?yàn)闄?quán)力的減少,，而任意自我把職責(zé)也“瘦身”，產(chǎn)生“多一事不如少一事”的想法,，以致工作熱情少了,，服務(wù)的動力弱了,。為官不為,，混日子的態(tài)度,，只會導(dǎo)致黨的決策梗阻,，執(zhí)行上不能一竿子插到底,。

　　當(dāng)前，我們國家步入轉(zhuǎn)型發(fā)展期,，多年發(fā)展積淀的矛盾,，正顯現(xiàn)出來,，我們黨出面臨著危機(jī)與挑戰(zhàn),。值此之際,，每名干部，應(yīng)當(dāng)調(diào)整心態(tài),，樹立新的理念,，適應(yīng)新的常態(tài)，努力提高服務(wù)技能,，以“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn),，做到組織滿意,，群眾認(rèn)可為,，盡心盡職做好本職工作,，為推進(jìn)黨的事業(yè),，實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興,，貢獻(xiàn)出自身的智慧與力量,。

　　稿源：荊楚網(wǎng)

(來源:荊楚網(wǎng))

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