日前,，中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推行地方各級政府工作部門權(quán)力清單制度的指導(dǎo)意見》……省級政府2015年年底前,、市縣兩級政府2016年年底前要基本完成政府工作部門,、依法承擔行政職能的事業(yè)單位權(quán)力清單的公布工作,。（3月25日《經(jīng)濟參考報》）

　　精簡機構(gòu),，權(quán)力下放。自黨的十八大后,，政府機構(gòu)改革正步伐加快,。從中央到地方，各級政府對權(quán)力進行梳理,，清理出不適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展,、社會創(chuàng)新管理的權(quán)力，或下放,，或取消,。在逐步的簡政放權(quán)中，政府職能悄然發(fā)生變化,。由管得太寬,，統(tǒng)得過死，轉(zhuǎn)變?yōu)樵摴軇t管,，該放則放,。由此帶來政府機構(gòu)的精減，權(quán)力的瘦身,。行政效率得到提升,，行政效果得到提高，社會活力增強,。

　　簡政放權(quán),，部分部門的職能減少，權(quán)力減少,。相應(yīng)的管理因素減少,，服務(wù)因素增加，干部的理念也得跟隨轉(zhuǎn)變,。要從過去的以權(quán)管人,、以權(quán)管事，以權(quán)辦成事,，更新到服務(wù)理念行政，以服務(wù)態(tài)度辦事,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)取信人民,。角色的轉(zhuǎn)變，或許會讓干部產(chǎn)生“失落”,，戀權(quán)的思想難以根除,。反正放權(quán)了，簡少行政干預(yù)了,，手中沒權(quán),，不愿意擔責(zé),，借此為官不為，應(yīng)盡的責(zé)任棄之于旁,，把干部的職責(zé)拋諸腦后,。

　　中央實施簡政放權(quán)，并非是一放了事,，任由社會“自由”發(fā)展,，社會主體“隨意”發(fā)揮。倘若如此,，社會豈不陷于無政府狀態(tài),？正如一家企業(yè)，生產(chǎn)五花八門的產(chǎn)品,，想出品牌,、出精品，恐怕難上加難,。與其這樣,，不如集中力量，重點打造某個或某些產(chǎn)品,，形成“叫得響,、出得色”的優(yōu)質(zhì)品，產(chǎn)銷方能兩旺,，經(jīng)濟效益才會提升,。簡政放權(quán)變是同理，事無巨細,，都要去管,，定會耗費大量人力、物力,，反而成效不佳,。

　　簡政放權(quán)之后，政府的職能不是弱化,，而是優(yōu)化,，是把瑣碎去掉，留下服務(wù)社會的精華部分,。干部的職責(zé)更加不能弱化,，更要理清思路，把握新常態(tài)下,，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè),、服務(wù)社會發(fā)展、服務(wù)民生福祉的廉潔、高效的服務(wù),。切莫因為權(quán)力的減少,，而任意自我把職責(zé)也“瘦身”，產(chǎn)生“多一事不如少一事”的想法,，以致工作熱情少了,，服務(wù)的動力弱了。為官不為,，混日子的態(tài)度,，只會導(dǎo)致黨的決策梗阻，執(zhí)行上不能一竿子插到底,。

　　當前,，我們國家步入轉(zhuǎn)型發(fā)展期，多年發(fā)展積淀的矛盾,，正顯現(xiàn)出來,，我們黨出面臨著危機與挑戰(zhàn)。值此之際,，每名干部,，應(yīng)當調(diào)整心態(tài)，樹立新的理念,，適應(yīng)新的常態(tài),，努力提高服務(wù)技能，以“三嚴三實”的標準,，做到組織滿意,，群眾認可為，盡心盡職做好本職工作,，為推進黨的事業(yè),，實現(xiàn)民族偉大復(fù)興，貢獻出自身的智慧與力量,。

　　稿源：荊楚網(wǎng)

(來源:荊楚網(wǎng))

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