日前,，中共中央辦公廳,、國務院辦公廳印發(fā)了《關于推行地方各級政府工作部門權力清單制度的指導意見》……省級政府2015年年底前,、市縣兩級政府2016年年底前要基本完成政府工作部門,、依法承擔行政職能的事業(yè)單位權力清單的公布工作。（3月25日《經濟參考報》）

　　精簡機構,，權力下放,。自黨的十八大后，政府機構改革正步伐加快,。從中央到地方,，各級政府對權力進行梳理，清理出不適應現代經濟發(fā)展,、社會創(chuàng)新管理的權力,，或下放，或取消,。在逐步的簡政放權中,，政府職能悄然發(fā)生變化。由管得太寬,，統得過死,，轉變?yōu)樵摴軇t管，該放則放,。由此帶來政府機構的精減,，權力的瘦身,。行政效率得到提升，行政效果得到提高,，社會活力增強,。

　　簡政放權，部分部門的職能減少,，權力減少,。相應的管理因素減少，服務因素增加,，干部的理念也得跟隨轉變,。要從過去的以權管人、以權管事,，以權辦成事,，更新到服務理念行政，以服務態(tài)度辦事,，以優(yōu)質服務取信人民,。角色的轉變，或許會讓干部產生“失落”,，戀權的思想難以根除,。反正放權了，簡少行政干預了,，手中沒權,，不愿意擔責，借此為官不為,，應盡的責任棄之于旁,，把干部的職責拋諸腦后。

　　中央實施簡政放權,，并非是一放了事,，任由社會“自由”發(fā)展，社會主體“隨意”發(fā)揮,。倘若如此,，社會豈不陷于無政府狀態(tài)？正如一家企業(yè),，生產五花八門的產品，想出品牌,、出精品,，恐怕難上加難。與其這樣,，不如集中力量,，重點打造某個或某些產品,，形成“叫得響、出得色”的優(yōu)質品,，產銷方能兩旺,，經濟效益才會提升。簡政放權變是同理,，事無巨細,，都要去管，定會耗費大量人力,、物力,，反而成效不佳。

　　簡政放權之后,，政府的職能不是弱化,，而是優(yōu)化，是把瑣碎去掉,，留下服務社會的精華部分,。干部的職責更加不能弱化，更要理清思路,，把握新常態(tài)下,，服務經濟建設、服務社會發(fā)展,、服務民生福祉的廉潔,、高效的服務。切莫因為權力的減少,，而任意自我把職責也“瘦身”,，產生“多一事不如少一事”的想法，以致工作熱情少了,，服務的動力弱了,。為官不為，混日子的態(tài)度,，只會導致黨的決策梗阻,，執(zhí)行上不能一竿子插到底。

　　當前,，我們國家步入轉型發(fā)展期,，多年發(fā)展積淀的矛盾，正顯現出來,，我們黨出面臨著危機與挑戰(zhàn),。值此之際，每名干部,，應當調整心態(tài),，樹立新的理念,，適應新的常態(tài)，努力提高服務技能,，以“三嚴三實”的標準,，做到組織滿意，群眾認可為,，盡心盡職做好本職工作,，為推進黨的事業(yè)，實現民族偉大復興,，貢獻出自身的智慧與力量,。

　　稿源：荊楚網

(來源:荊楚網)

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