教育實踐活動“猛擊一掌”,，起到了正風(fēng)肅紀(jì),、振奮精神的效果�,！包h的干部都是人民公仆,，自當(dāng)在其位謀其政，既廉又勤,，既干凈又干事”,，活動結(jié)束后，正該把習(xí)近平總書記在活動總結(jié)大會上的要求,，長期堅持下來,、貫徹下去。

　　“為官不為”是個老問題,。面對馳而不息的作風(fēng)建設(shè),、清風(fēng)勁吹的政治生態(tài),，少數(shù)人又給為官不為找到了新借口�,；蚴潜г埂肮俨涣纳���,，沒有了干勁；或是嘀咕“束手束腳”,，丟了精氣神,；或是吐槽“多干多錯”，玩起大撒把,�,！拔�嘻哈哈打圓場，嗯嗯啊啊充呆漢”“遇見難題繞著走,，碰到矛盾就溜邊”,，老百姓用順口溜生動刻畫出這些庸官們的消極狀態(tài)。

　　公允地講,，當(dāng)干部確實不容易,。中國歷來有“當(dāng)官要為民做主”的傳統(tǒng)，上上下下,、里里外外,、家家戶戶，凡事都習(xí)慣找“包大人”,。工作壓力大,、工資收入低、各種規(guī)矩多,，都是困擾各級干部的現(xiàn)實問題,。這些問題，中央都看到了,，也正在想辦法循序漸進(jìn)地解決,，像最近縣以下機(jī)關(guān)實施“在職務(wù)之外開辟職級晉升通道”的改革，就是保證干部干事創(chuàng)業(yè)心無旁騖,、后顧無憂的重要舉措,。

　　反“四風(fēng)”對干部是不是苛求？習(xí)近平總書記說得明白,，“三嚴(yán)三實”是黨員,、干部的修身之本,、為政之道,、成事之要�,！昂芏嘁�求早就有��,，是最基本的要求�,，F(xiàn)在的主要傾向不是嚴(yán)了，而是失之于寬,、失之于軟,，不存在嚴(yán)過頭的問題”。一些黨員干部認(rèn)為,，只要不出腐敗問題,，所有的問題就都不是問題；與其主動作為擔(dān)風(fēng)險,，莫如平平安安混日子,。這種把作為跟風(fēng)險捆綁在一起的思維，實際上是將做清官與當(dāng)庸官混為一談,。

　　干部就是要干事,，如果只是做太平官、瀟灑官,，實在對不起這個“干”字,。鄧小平曾批評一些干部“把文件傳過來傳過去，盡畫圈”“有的事畫圈畫了半年還解決不了,，究竟是贊成還是反對,，也不知道”。作風(fēng)建設(shè)久久為功,，“干”是基本要求,。如果“不貪不占也不干”，談何務(wù)實,，又遑論為民,？今年，湖南省政協(xié)原副主席童名謙成為十八大后首個因玩忽職守而獲刑的省部級官員,，也正是一個警示,。

　　要做到為官有為，離不開良好心態(tài),，其中重要一點,，是要正確看待個人待遇、合理預(yù)期個人所得,。平心而論,，公職人員的待遇，可說是比上不足,、比下有余,，而且穩(wěn)定性高、保障較好,。更何況,，對于黨員干部,，利益不是唯一坐標(biāo)、金錢更非最高標(biāo)尺,。有基層干部就感慨,，雖然工作繁忙、工資不高,，但每次為群眾解決了問題,，“成就感和滿足感是多少錢也買不來的”。

　　宋神宗時的宰相王圭,，“以其上殿進(jìn)呈,，曰取圣旨；上可否訖,，云領(lǐng)圣旨,；退諭稟事者，曰已得圣旨也”,，被時人稱為“三旨相公”諷其失職,。封建官吏尚難免因庸被譏，處身全面深化改革的歷史區(qū)間,，今天的干部更要時時自警,。“我們做人一世,，為官一任,，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神,，應(yīng)該對‘為官不為’感到羞恥”,，習(xí)近平總書記的這句提醒，應(yīng)當(dāng)成為每一個黨員干部激勵自我的座右銘,。

　　《 人民日報 》（ 2014年12月07日 01 版）

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