黨的十八大以來,，一系列抓鐵有痕的舉措,，使黨風政風為之一振。具體到每一個領導干部,，怎樣衡量改作風的成效,，如何定義好干部的作為？改革是最好的試金石,。

　　新一輪改革大潮已經起勢，其成敗直接關系兩個百年目標的實現,。增強發(fā)展的內生動力,，需要加快簡政放權的步伐；推進新型城鎮(zhèn)化,，亟盼戶籍制度改革的推進,；構建現代財政制度，必須有財稅制度改革的深化,；加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭,，離不開黨的紀檢制度改革；滿足人民對公平正義的需求,，呼喚司法體制改革的提速……解決當前所面臨的突出矛盾和挑戰(zhàn),，我們比任何時候都需要通過改革釋放制度新紅利、注入發(fā)展新動力,；落實中央對全面深化改革的部署和要求,，既是當前工作的頭號任務，也是領導干部肩負的神圣使命,。

　　目標是否堅定,，決定改革的成敗,；落實能否到位,，決定藍圖的實現。全面深化改革啟動半年多來,，各級領導干部不避艱險,、恪盡職守，按照中央部署積極有為推進各項改革任務,。與此同時,，改革時刻面臨著“更上層樓”的挑戰(zhàn)，呼喚著各級干部迎難而上的擔當,。尤其是,，當改革改到自己頭上的時候，能否不為個人利益束縛,、不被部門和地方“考慮”所影響,？面對公與私的考驗,，當前與長遠、全局與局部的權衡,，是讓大我戰(zhàn)勝小我,、勇氣超越利益，還是左顧右盼,、畏首畏尾,、不惹事不做事、等待觀望,？

　　干部干部,，先干一步，怎么干,，干什么,，就蘊含在對待全面深化改革的態(tài)度之中。對廣大黨員干部而言,，是躲避改革,，還是引領改革，是從口頭上落實改革,，還是在實際中推進改革,，是真心誠意支持改革，還是有條件有保留地對待改革,，選擇的過程就是一次洗禮的過程,。全面深化改革，作為當下最為重要的政治任務,，無疑是檢驗干部思想上是否合格,、作風上是否過硬、狀態(tài)上是否最佳的試金石,。

　　八項規(guī)定出臺了一年半時間,，群眾路線教育實踐活動也已滿一年，黨風政風有何實質變化,，黨員干部能不能講政治,、顧大局、敢擔當,，對待改革的態(tài)度和行動就是最直接的證明,，改革的進展和成效就是最有力的展示。以全面深化改革為契機,，對黨員干部的作風和狀態(tài)來一次系統(tǒng)檢視,、全面打磨，也是深化作風建設的題中之義,。在改革大潮的洗禮中,，敢為人先,、勇于創(chuàng)新的好干部才能脫穎而出，作風改進的成效才能進一步鞏固,。

　　一代有一代的使命,，一任有一任的擔當。習近平總書記在今年兩會期間指出,，“面臨改革大潮,，我們要做改革的弄潮兒”“革命戰(zhàn)爭年代沖鋒陷陣、英勇獻身,，現在,，就是要勇于改革、善于改革”,。進一步增強進取意識、機遇意識,、責任意識,，堅定不移貫徹中央改革決策部署，更加奮發(fā)有為地推進改革攻堅步伐,，領導干部方能磨練意志,、砥礪作風、提高能力,，創(chuàng)造無愧于時代,、無愧于使命、無愧于人民的嶄新業(yè)績,。

　　《 人民日報 》（ 2014年07月15日 01 版）

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