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以剛柔相濟之策突破利益藩籬

2014-06-19 15:13:49 公務員考試網(wǎng) http://czjtsc.com/ 文章來源:華圖教育

原標題:以剛柔相濟之策突破利益藩籬(評論員觀察)

  盡管利益暗礁無處不在,觸動利益也許比觸動靈魂還難,但是改革勇氣不應裹足,改革行動不能止步,只要因地制宜,、遭時為法、隨事而制,總能在紛繁復雜的利益矩陣中找到出路

  有人說,,改革走到今天,已經(jīng)進入“利益政治的時代”,。與改革之初不同,,如果說那時改革阻力主要是思想束縛和觀念禁錮,那么今天,,還多了利益固化的藩籬,。一些改革舉措之所以決而難行,、久推不轉,主要是因為利益關系的羈絆,、利益固化的阻礙,。

  那么,我們就只能屈從于既有的利益格局,,在利益固化面前偃旗息鼓,,坐看改革機會付諸東流?顯然不是,。雖然人人受益的帕累托改進越來越難,,但是利益的阻礙也遠非鐵板一塊,辦法總比困難多,。前不久,,筆者在廣東進行了為期一周的采訪調查,改革先行者正經(jīng)歷著成長的煩惱,、調整的陣痛,,也努力在利益叢林中披荊斬棘、尋找出路,。從廣東的探索中,,至少能總結出三種突破利益固化的路徑模式

  第一種是“敢做減法”,,概而言之,,就是堅決打掉不合理的既得利益。廣州市率先推進商事登記制度改革,,將大多數(shù)審批事項從前置改為后置,。本為簡化登記手續(xù)、激發(fā)市場活力,,但執(zhí)行過程卻阻力重重,。原因很簡單:前置審批才是貨真價實的權力,后置審批只是監(jiān)管責任,,剝奪權力,、明確責任,不就是要動一些人的奶酪嗎,?

  一些部門先是不愿意改革,,后來則表示“改可以,但是本部門要放在前置審批”,。關鍵時刻,,廣州市政府以快刀斬亂麻的速度、動真碰硬的力度,堅決把該改的改到位,,使廣州成為第一個實現(xiàn)“先照后證”的省會城市,。可見,,對于那些妨礙發(fā)展的體制機制弊端,,看準了就要堅決地破、堅決地改,,沒有商量和妥協(xié)的余地,。面對不合理的利益訴求,敢于義無反顧地予以破除,,這就是改革勇氣,。

  第二種是“善用增量”。改革固然是對既有利益格局的調整,,但是改革同樣會創(chuàng)造利益增量,,如何利用利益增量減少改革阻力,有著巨大的作為空間,。中山市率先建立社會征信與金融服務一體化系統(tǒng),,打造廣東首個綜合型“網(wǎng)上信貸大廳”,需要整合工商,、質檢,、地稅等30個政府部門的政務信息。突破部門隔離,、連通信息孤島,,其難度可想而知。

  然而隨著社會征信系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)效用逐漸顯現(xiàn),,不同職能部門意識到,自己掌握的企業(yè)征信信息一旦與銀行貸款這個“撒手锏”相關聯(lián),,本部門對企業(yè)行為的規(guī)范就有了更有力的抓手,,無論是征稅還是環(huán)衛(wèi)檢查,企業(yè)都不敢再敷衍,。雖然不再“信息獨享”,,但是各部門的權威性大大增強、行政效率大幅提升,,改革阻力因之驟減,。這啟發(fā)我們,善用改革帶來的利益增量,,就能夠形成“補償效應”,,進而降低利益阻礙的烈度。

  第三種是“優(yōu)化分配”,如果利益總量不變,,優(yōu)化分配有助于彌合分歧,、凝聚共識。廣東區(qū)域發(fā)展不平衡,,催生出產(chǎn)業(yè)轉移的戰(zhàn)略抉擇,。然而,發(fā)達城市的企業(yè)如果短時間成規(guī)模外遷,,勢必帶來GDP回落,,更令人憂心的是,如果籠子騰出來了,,鳥卻沒飛來,,又該怎么辦?產(chǎn)業(yè)轉移固然是大勢所趨,,但如何把風險降到最低,?這正是產(chǎn)業(yè)轉移在一些地方遭遇的現(xiàn)實處境。

  破題的關鍵,,就在于如何走出你得我失的零和困局,,既能讓落后地區(qū)獲得紅利,又能讓發(fā)達城市降低風險,。在此思路下,,“飛地”模式應運而生:企業(yè)設在粵東西北欠發(fā)達地區(qū),為當?shù)亟鉀Q就業(yè),、拉動生產(chǎn),,但是產(chǎn)值、稅收仍然算到輸出產(chǎn)業(yè)的城市賬上,,從而實現(xiàn)雙方的互利共贏,。由此可見,一些改革舉措看似零和博弈,,其中仍然有足夠的騰挪空間,,調節(jié)分配方式,就能讓利益調整“一子落而全盤活”,。

  上述探索在全國的改革浪潮中只是滄海一粟,,但它們所體現(xiàn)的改革思路則具有普遍的啟示意義:盡管利益暗礁無處不在,觸動利益也許比觸動靈魂還難,,但是改革勇氣不應裹足,,改革行動不能止步,只要因地制宜,、遭時為法,、隨事而制,總能在紛繁復雜的利益矩陣中找到出路


  《 人民日報 》( 2014年06月13日 05 版)

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