國家有關部門昨天正式宣布了2014年節(jié)假日調整方案，由于節(jié)假日總數(shù)未變,，只能對每一個節(jié)日的前后拼湊做挪移。其中最受關注的是春節(jié)由年三十到初六的7天休息,，變成從初一到初七休息,，取消年三十的法定假日，從而恢復到2008年休假改革之前的狀態(tài),。

　　應當說,，這種改變自有它的道理，符合大部分就地過春節(jié),、用不著遠途回家人的愿望,。因為年三十各單位都基本下午放假，名義上恢復年三十不休息,，實際上為人們奪回了這半天“隱性假日”,。而一直休息到初七，增加了過年的長度感,。

　　但需要異地過年的人就可能更麻煩了,，他們確保年三十晚上趕回家的準備時間更加局促。當然,，由于眾口難調,，為了考慮“多數(shù)人”的利益，有人可以說,，年三十法定休息只是最近幾年的事,，過去中國無高鐵，飛機航班少,，但也都過來了,。

　　其實這些都不是關鍵。昨天互聯(lián)網(wǎng)上針對假日調整的消息怨聲一片,，根本原因還是假日總天數(shù)沒有增加,，這樣挪來挪去，不就是成語故事中典型的“朝三暮四”嗎,？

　　中國城市社會當下最強烈的愿望是增加休息日,，多數(shù)人就是感覺太累，對多休息一天往往比多掙一點錢還在意,。這些人既不想“朝三暮四”,，也不想“朝四暮三”，他們的真實期待是“朝四暮四”,。

　　我們認為,，在沒有假日增加的情況下對春節(jié)等重要節(jié)日的安排做調整，是很不慎重的做法,。休假安排是人們生活方式的一部分,，也是傳統(tǒng)的重要記憶點。即使有不方便處,，它也會成為全社會的習慣,。為了一部分人的要求而打破這種習慣，這是自討麻煩,。

　　只有增加假日可以沖消改變休假習慣的負面效果,。2007年國家決定取消五一黃金周，當時國家用增加一天假日并組成三個小長假做這件事,，而收獲的公眾滿意度卻很勉強,。

　　這次全國假日辦在原有假日總數(shù)的情況下搞“朝三暮四”，實際是在做無米之炊,，煮出來的只能是一鍋怨聲載道的輿論,。

　　中國應下決心繼續(xù)增加假日。近幾年不斷有學者宣稱,，當下的115天全年節(jié)假日總數(shù)已是中國現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展水平的極限,，再無增加空間。但這種算法在邏輯上就是混亂的,。中國GDP總量和人均GDP與美國是不同的對比值,，中國自我相比經(jīng)濟總量比2008年翻了近一倍，115天的“極限”是以什么做參照計算出來的呢,？

　　假日總量與GDP水平當然要掛鉤,，但這種掛鉤應是彈性的，追求的應是最佳綜合效果,。中國社會如今最缺的是消費,，旅游經(jīng)濟的噴發(fā)需要新的全民休假空間，擴大人們的幸福感也已成為國家發(fā)展的共識性方向,，而增加休假是擴大幸福感最直接也最有效的源泉,。

　　只要增加一天公共假日，經(jīng)過調整就可實現(xiàn)在不大動現(xiàn)有休假體系的基礎上,，恢復五一黃金周,。這對人們幸福感的拉動，對全國消費的拉動,，以及對全體人民信心的鼓舞都將是非常巨大的,。那將是整個中國社會的一次驚喜。

　　2014年的休假安排大概就這樣了,，我們希望國家在明年做2015年休假安排的時候,，認真考慮增加一天假日并恢復五一黃金周的可能性。那將是一個真正順應民心的決定,，也是順應中國現(xiàn)代化升級大勢的決定,。它決非什么冒險或勉強之舉，它是水到渠成,。

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