進(jìn)入12月以來,，多地空氣質(zhì)量一直處于令人擔(dān)憂的狀態(tài),，人們紛紛減少了在戶外活動(dòng)的時(shí)間。上周五,，聯(lián)合利華上海辦公室的近2000名員工都收到了一封讓他們?nèi)杠S的電子郵件：“除十分必要及緊急的業(yè)務(wù),，請(qǐng)大家下周一（12月9日）在家辦公�,！睋�(jù)悉,，這已不是該企業(yè)第一次在特殊氣候下允許全體員工在家辦公。（12月10日《新聞晨報(bào)》）

　　霾情肆虐,，帶來的不僅僅是危害健康的心理?yè)?dān)憂,，更會(huì)直接影響許多人的正常工作。而在政府層面統(tǒng)一安排“霧霾假”尚難實(shí)現(xiàn)的情況下,，像聯(lián)合利華上海公司那樣,，自我靈活應(yīng)對(duì)，允許員工在家辦公,，就顯得管理決策的頗富“人情味”,，也難怪要被不少上班族們稱之為“業(yè)界良心”。

　　“業(yè)界良心”并非刻意作秀,。譬如,，面對(duì)媒體采訪，聯(lián)合利華中國(guó)區(qū)副總裁是這樣解釋的,，“在家辦公”不是變相“放假”,，而是所有員工可以通過郵件、電話會(huì)議等方式,，在家里完成工作,，而不需要在辦公室工作。想想也是,，既然霾日里的正常上下班已無可能,，且讓員工們來來往往也存在諸多隱患，何不充分利用遠(yuǎn)程辦公條件,，既考慮了員工的健康和安全,，也不太影響企業(yè)的辦公效率。

　　體現(xiàn)“業(yè)界良心”,，當(dāng)然不只有“在家辦公”一種形式,。霾情嚴(yán)重之時(shí),，有些企業(yè)和單位，照樣需要按時(shí)上班和到崗,，但在關(guān)心和愛護(hù)員工方面,，哪怕發(fā)放幾只有利防霾的專業(yè)口罩，或是提供一頓深表謝意的免費(fèi)午餐,，要說都能讓人心情大好,、備感溫暖。而在這種前提下,，全社會(huì)的和衷共濟(jì),、應(yīng)對(duì)霾患，也就必然能凝聚起更多的良好心境和樂觀情緒,。

　　值得一提的是,，正如有些網(wǎng)友直言不諱地議論到，作為一家外企的聯(lián)合利華,，尚能想到在霾患逞兇時(shí)的允許員工“在家辦公”,，咱們的好多企業(yè)老板和當(dāng)家人，咋就常常是除了擔(dān)心生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受影響,，卻很少會(huì)從員工角度出發(fā),，去多作些人性化的思考與安排呢？依我之見,，這未必全是“商者逐利”的思維使然,；還應(yīng)想到，一度習(xí)慣了“戰(zhàn)天斗地”的宣傳鼓動(dòng),，漸漸也讓某些決策者,，往往不由自主地輕視和淡漠了“以人為本”。

　　喜聞霾日里的“業(yè)界良心”,，不是說都得機(jī)械刻板地去模仿“在家辦公”,，而是講，很多情況下,，越想樹立迎難而上的堅(jiān)定信心,，越要彰顯“人最寶貴”的明確理念。消除霾患非一日之功,，同舟共濟(jì)則最忌諱各懷二心,。從來的說法都稱“將心比心”、“以心換心”,，循著這層樸實(shí)道理,，外企展露的“業(yè)界良心”，其實(shí)更可看作是一種著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的聰明之舉,。一言以概之,，重度霾患終究不會(huì)長(zhǎng)久存在,，而團(tuán)隊(duì)合力卻時(shí)時(shí)牽系著企業(yè)的興盛大局。

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