韶關(guān)市新豐縣人民法院昨日通報(bào)，該院決定建立退休廉政激勵制度,。該法院的干部如果堅(jiān)持“廉政”一直到退休,，可一次性獲得3000元的“激勵金”,。（廣州日報(bào)12月3日）

　　“當(dāng)官有風(fēng)險,，貪污需謹(jǐn)慎”,，最近中央打擊腐敗的力度和決心越來越堅(jiān)定,，一年兩萬名官員被查處,，可謂“抓鐵有痕”,、“擲地有聲”。官員一時貪圖眼前利益,，利用手中職權(quán),，謀求私利的人不在少數(shù)，如果被揭發(fā),，只能落得個人財(cái)兩空,，身敗名裂的下場。而“廉政激勵金”既能讓官員獲取一筆收入,，臨退休還落個“廉政”的好名聲,，可謂“名利雙收”。從這個層面上講,，“廉政激勵金”確實(shí)是一種有益的嘗試,，能夠促使官員恪盡職守，廉潔奉公,，有效防范公務(wù)員貪污腐敗,。

　　然而，僅僅3000元的“廉政激勵金”還是無法從源頭上鏟除腐敗的病灶,。與貪污獲取的金錢相比,，它只是“小巫見大巫”， 哪個官員會為了區(qū)區(qū)3000元的“激勵金”而放棄巨額財(cái)產(chǎn)的誘惑,？3000元的“激勵金”能否保證得了干部的“廉政”,，答案顯而易見。況且,，評判官員是否廉潔的標(biāo)準(zhǔn)如何制定,，監(jiān)督評價機(jī)制是否到位？這一系列問題懸而未決,，公眾難免會懷疑“激勵金”會不會變成一筆“額外收入”,，被某些官員明目張膽地收入囊中？怕就怕本末倒置,，與反腐本意背道而馳,。

　　恪盡職守，廉潔奉公，這是對公務(wù)員的基本道德要求,，也是公務(wù)員必須履行的法定職責(zé),。如果實(shí)行“廉政退休金”，對公務(wù)員廉潔奉公的行為給予獎勵,，這又是否意味著官員貪污腐敗的行為就是為官底線，不觸及難道就應(yīng)該表揚(yáng),？如果把公務(wù)員履行法定的職責(zé)作為發(fā)放“廉政激勵金”的條件,，是否是在變相增加公務(wù)員的福利？正基于此,，公眾從情感上很難接受“廉政激勵金”,。

　　正向激勵也好，反向約束也罷,，廉潔年金制假若落地,，它必須落實(shí)為一種反腐制度，使得公職人員“不想腐,、不敢腐,、不能腐”。 因此只有通過加強(qiáng)制度建設(shè),、暢通舉報(bào)渠道,、加大打擊力度、完善監(jiān)管體制等一系列措施促進(jìn)公務(wù)員勤政廉政,，才是治腐王道,，才能從根本上推進(jìn)干部清正、政府清廉,、政治清明的局面,。

　　（文/祖長云）

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