南京市委決定，將制定《建立健全黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活待遇的制度規(guī)定》，對干部的生活待遇作出明晰規(guī)定,。(揚子晚報網(wǎng)11月14日)

　　上述舉措顯然是一件好事,，有了規(guī)定才會對干部有所約束；老百姓知道了規(guī)定,，就可以據(jù)此對干部進行監(jiān)督,。然而，要把這個規(guī)定制定好,，也非易事,。先舉幾個反例：

　　幾年前，某地搞公車改革,，區(qū)委書記與區(qū)長每年車補約8萬元,，遠超過當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資的兩倍。這項政策實施了一段時間后,，因遭到強烈非議而被停止執(zhí)行,。

　　還有一些地方規(guī)定，公務(wù)員在看病時除了享受職工的醫(yī)療保險外,，還可以額外享受公務(wù)員補貼,。不少老百姓覺得非常奇怪，為什么公務(wù)員要有醫(yī)療補助,？是公務(wù)員比普通職工更容易生病,，還是公務(wù)員的收入比普通職工低？

　　另有某地規(guī)定,，公務(wù)員可在機關(guān)食堂吃免費午餐,，而且四大班子的主要領(lǐng)導(dǎo)干部的午餐費標準,，幾倍于其他人員,。有群眾就是想不通，為什么公務(wù)員可以吃免費午餐(其他事業(yè)單位的工作人員如教師,，為什么又沒有免費午餐),？又為什么主要領(lǐng)導(dǎo)干部的午餐費標準要高于普通干部的幾倍？這不是明顯地搞特殊化嗎,？

　　還樣的例子還可以舉出一籮筐,。

　　為什么會出現(xiàn)這些不合理、不公平甚至有些離譜的規(guī)定呢,？主要原因恐怕在于,，這些規(guī)定是由政府機關(guān)關(guān)門制定的，沒有充分聽取民意,。不聽取民意,，就難免過多地考慮自身利益(不要將制定規(guī)定的干部都想成不考慮自身利益的君子)。

　　假如有民眾參與，民眾為了自身利益,，就可能提出反對意見,，這些規(guī)定的出臺就會經(jīng)過復(fù)雜而充分的博弈，合理性就會更強了,。因此,，我呼吁南京有關(guān)方面在制定《建立健全黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活待遇的制度規(guī)定》時多聽聽老百姓的聲音。干部是人民的公仆,，人民是干部的主人,，哪有公仆的待遇完全由公仆自己說了算的呢？

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