11月3日,，我執(zhí)教中國杭州綠城足球俱樂部的第2個賽季結(jié)束。杭州綠城隊以8勝12負(fù)10平的成績排名第12,。雖然成功保級,，但由于受主力球員傷病等影響,，這一結(jié)果說實話不如人意,。

　　11月5日上午,，我將包括U－20在內(nèi)的50多名球員召集起來舉行了最后一次會議�,！懊髂陮⒉辉賵�(zhí)教”，宣布在本賽季后卸任,。雖然有些球員為此落淚,，但我并不后悔自己的決定。從各種意義上講,，這兩年對我來說都非常重要,。

　　可能有人會問，既然如此有信心,，為什么還要辭職呢,？盡管家庭因素是主要原因，但還有一個原因,，我感覺作為主教練應(yīng)該做的事情都已經(jīng)做完了,。看到了難以超越的極限,，這也是事實,。

　　執(zhí)教杭州綠城是我第一次到海外執(zhí)教。而且是首次到中國,。在對中國足球界不甚了解的情況下就來了,，實際上我當(dāng)初有自己的秘笈。在第一次觀看球隊訓(xùn)練時，很遺憾地看到杭州綠城缺乏作為職業(yè)球隊的自律性,，但反過來說,，由于其他中國球隊也是半斤八兩，因此自信地認(rèn)為,，如果能讓球隊做到紀(jì)律嚴(yán)明就能取得勝利,。而這正是我最為擅長的。

　　在最初執(zhí)教時,，正式比賽結(jié)束后,，休息一天再走上訓(xùn)練場時，曾有球員說“腳疼”,，然后不參加訓(xùn)練,。按理說，如果受傷就應(yīng)該在休息時進(jìn)行治療,，但這些球員沒有那么做,。有些球員受傷后不采取任何措施就回家。在這樣的環(huán)境下,，我一直重視建立一直自主性強(qiáng)的隊伍,，希望球員能明白需要自己擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

　　例如,，在賽前要在多長時間內(nèi)攝入多少熱量,、賽后如何調(diào)節(jié)身體才能不影響接下來的比賽。2年時間里發(fā)生了很多事情,，甚至開除了2名球員,。我一直在向球員們訴說：作為職業(yè)選手應(yīng)該喜歡足球，為了球隊獲勝大家團(tuán)結(jié)在一起,。作為職業(yè)選手為了最好的表現(xiàn)應(yīng)該加強(qiáng)自我管理,。

　　比起最初的階段，球員們開始具備了自覺性,。曾有一段時間覺得球員已經(jīng)有所領(lǐng)悟,，但遺憾的是至今仍然沒有完全滲透。

　　歸根結(jié)底,，我未能讓真正的職業(yè)素養(yǎng)作為一種文化在球隊里生根發(fā)芽,。對我來說，球隊內(nèi)的紀(jì)律就像房子的地基,。如果不打好堅實的地基,，無論地面上的部分多么漂亮，最后結(jié)果也是倒塌,。杭州綠城之所以許多場比賽在最后時刻丟球,，就是因為沒能打好這種基礎(chǔ),。

　　當(dāng)然，即使是中國球員,，心里也明白這些道理,。但就像我所說的那樣，專心踢球,，并一點(diǎn)點(diǎn)取得進(jìn)步,，但在沒有公開轉(zhuǎn)會市場的中國，也很難獲得其他球隊的關(guān)注,。相比提高實力,，與那些有背景的人一起參加酒宴、加深交流,，在生活上會得到更大好處,。只要在中國人的圈子里有很好的人脈，即使犯了錯誤,，球員生涯也不會終結(jié),。所有人都這樣生活。在某種意義上來說,，球員為了生存不得不如此,。

　　面對一直與我同甘共苦的日本教練組成員，我在最后的會議上這樣說：“這兩年也許非常艱難,，但并非毫無意義,。我們拼命努力地工作，所有人都會看得到,。我們想要表達(dá)的想法都表達(dá)了,。至于他們?nèi)绾卫斫狻⑷绾涡袆�,，這是另外的問題。在這種環(huán)境下,，我們所期望的東西,，也有他們無法做得到的”。

　　我相信杭州綠城隊的老板也已經(jīng)接受了我們的足球理念,。在我離開之后,，聽說老板仍打算盡量由日本教練班子來帶隊，對日本式的執(zhí)教方法給予了高度評價,。他最了不起的地方就是能一直堅持自己的思想,，不論需要多長時間，都要打造一個自認(rèn)為理想的成長型隊伍,。面向四年后的全運(yùn)會,，據(jù)說正在精心制訂計劃，準(zhǔn)備把選拔出來的30名U14隊員送到日本留學(xué)。似乎非常愿意學(xué)習(xí)日本的足球和文化,。對此,，我也會盡可能地提供幫助。希望中日足球交流能由此揭開新的篇章,。

　　在中國的這兩年也獲得了很多在日本無法體驗的經(jīng)驗,。通過這個專欄盡可能地和讀者們分享自己的體驗，讓大家能借此來深入思考日本與中國,。衷心感謝一直以來幫助我們的中國人,、為我們加油的球迷。

　　謝謝,！再見,！

　　（本文摘編自杭州綠城足球俱樂部主教練岡田武史在日本經(jīng)濟(jì)新聞（電子版）的專欄文章,。）

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