新聞背景：日前，安徽太和縣一家酒店被評為四星級,，政府獎勵1500萬元,。有關人員表示，獎勵是按縣政府文件執(zhí)行的,，為了吸引投資,、帶動地方經(jīng)濟發(fā)展,�,！　　　　　�

　　重獎背后是畸形發(fā)展觀

　　對家底不算厚實的太和縣來說,，四星級酒店無疑算個大項目，對改善當?shù)赝顿Y環(huán)境也的確有一定作用,。政府發(fā)展經(jīng)濟招商引資是沒錯的,，只是用政府財政來獎勵，這是否合適,？

　　地方要發(fā)展,，得抓經(jīng)濟；抓經(jīng)濟就要引項目,，項目來了,，就有了政績——這種“發(fā)展邏輯”眼下在不少地方還很盛行。這種重獎背后的發(fā)展觀也很令人擔憂,，不僅有鋪張浪費,、透支未來之嫌，更重要的是,，這種重視招商的力度，往往強過民生建設,。長此以往,，雖然看似經(jīng)濟在發(fā)展,，但百姓卻未必買賬，既不利于長遠發(fā)展,，也會留下和諧隱患,。

　　（江蘇君建）

　　新聞背景：據(jù)報道,，廈門某學院為吸引考生報考,，承諾給予超過高職線88分以上的考生iPad3或者筆記本電腦�,！　　�

　　招生莫拿物質當誘餌

　　由于高考報名人數(shù)銳減,、本科院校錄取門檻降低，高職院校面臨“僧多粥少”的生存困境,，招生競爭也愈演愈烈,。然而，物質激勵或許能奏效于一時,，卻難以施之長遠,。

　　說到底，這種靠物質誘惑吸引考生的做法,，是辦學底氣不足的表現(xiàn),。對于高職院校來說，少一些物質誘惑的僥幸做法,，把更多時間和精力放在教學設施的改善,、教學質量的優(yōu)化、學生就業(yè)能力的提升,，才是招生競爭的長久之計和制勝之道,。

　　（福建　陳連錦）

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