據(jù)人民網(wǎng)報道，某課題組研究發(fā)現(xiàn),，領導層級越高，心身健康水平相對越低,。課題組對不同職業(yè)群體壓力水平的統(tǒng)計分析證實了這一假設。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),，壓力分數(shù)從高到低依次是：管理中層為80分,；經(jīng)理層為75分；教職員工為75分,；一般管理技術人員為72分；醫(yī)務工作者為68分,；社區(qū)人員為68分；下崗人員為68分,；礦工為60分,；一般企業(yè)工人為59分。其中,，綜合評定認為,，中國公務員壓力指數(shù)為10,，排名第一,。

　　這項調查據(jù)說獲得了廣大網(wǎng)民的積極參與，甚至據(jù)說最終得出的結論還是靠譜的,。類似的行業(yè)壓力對比調查,，說其靠譜也罷,，說其“無聊”也罷,，終歸是不可全信的,，比如,，僅就上述參與調查的10大行業(yè)中，竟然認為公務員壓力指數(shù)最高、排名第一,，這樣的結論，“打死”我也不可能相信,。

　　與礦工們在井下辛辛苦苦地冒著生命危險勞作相比，公務員群體再辛苦終歸是安全系數(shù)極高的行業(yè)，根本就沒有什么可比性,。結果公務員行業(yè)壓力竟然大于礦工,，這不是一個諷喻性的冷幽默是什么,？至于說睿智的網(wǎng)民參與了調查，誰敢肯定他們不是借這個調查對這個群體進行的反諷,？其實，誰的壓力大,、誰的壓力小,，公眾心中自有一桿秤,。

　　公務員職業(yè)是一個比較光鮮的職業(yè),，也有著相對于其他群體的種種優(yōu)越性,，否則也不可能年年“國考熱”,，熱到了百余萬人競爭一兩萬崗位的熱度。說公務員“勞動強度大”,，當然看和誰比了,，和那些“穩(wěn)坐釣魚臺”，只要礦井開一天就進百萬元的礦老板相比,，公務員是要“辛苦”些,，但再辛苦、壓力再大,，能和下崗職工,、小商小販們的壓力比嗎？公眾總是看到城管們(公務人員)像攆兔子那樣攆著小販滿街跑,，誰“怕”誰,、誰比誰壓力大不言自明,。

　　也或許,，有個別官員說自己“壓力”極大，有真實的成分,，這個壓力大究竟是什么樣的壓力呢,？不外乎是脂肪肝、健康指數(shù)差之類的“怕死”式的壓力大,，至于怕辭退式的壓力,，哪有啊,？多少年來誰又聽說過“混日子的公務員”被清理出公務員隊伍的,？公務員壓力大，有應酬的成分,、有來自于上級考核的壓力,，這或是一個因素,，但個別公務員、官員壓力大了可以有“發(fā)泄”的弱勢對象,，譬如給前來辦證甚至納稅的公眾一個黑臉一頓訓斥,，或者以種種理由亂拒絕、亂收費,、亂罰款等,。可是,，礦工們,、小販們、農民們,、農民工們等非公務員群體,，他們找誰“發(fā)泄”？打孩子,、打老婆嗎,？

　　一個近乎“扯淡”的公務員行業(yè)壓力最大的結論，或是一個展示網(wǎng)民幽默天性的冷幽默,，透露出來的社會不公,、社會階層生存現(xiàn)狀尤其是底層人　　

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員生存狀況極為艱辛的現(xiàn)實，讓人心酸,，更讓人深思,。

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