12月5日,，國家公務員招錄公共科目筆試開考，今年考生超過140萬,，將競爭137個招考單位的1.6萬余崗位,，平均競爭比達到88比1。據(jù)統(tǒng)計,，今年是筆試資格審核考生人數(shù)連續(xù)第3年突破百萬人,，而2003年這一數(shù)字僅為8.7萬。

　　7年時間,，“國考”考生人數(shù)攀升了16倍,，這實在令人咋舌！國考之熱已不能用“火爆”這個詞所能表達,。除了少數(shù)幸運兒外,，更多人充當了公務員考試的“分母”，他們自嘲是“國考炮灰”,。然而,，為什么每年都有這么多人愿意充當“炮灰”呢？除了一部分人抱著鍛煉的想法外,，更多的人還是不死心,，就當是買一回彩票，也要眼巴巴等到揭開了大獎才安心回家洗洗去睡,！

　　不必諱言,，當下公務員的“幸福時光”仍是吸引眾多報考者趨之若鶩、戀戀不舍的主要動因。有網(wǎng)帖云：“當今公務員,，熱火不稀奇,。若問為什么，人人知道的,。坐在辦公室,，對著計算機。閑來看看報,，上網(wǎng)聊聊天,。辦事沒效率，獎金卻不低……”公務員待遇旱澇保收,，官員特權如影相隨,，太讓人羨慕，年輕人對公務員崗位幾乎癲狂的眼饞溢于言表,。

　　還有一則網(wǎng)帖更是入木三分：“我們恨貪官,，又拚命報考公務員；我們罵壟斷,，又削減腦袋往高薪單位鉆,；我們譏諷不正之風，自己辦事卻忙找關系,。總之,，我們憤怒,，不是因為覺得不公平，而是覺得自己處在不公平中的不利位置,，我們不是想消滅這種不公平,，而是想讓自己處在不公平中的有利位置。”機關就是風不透雨不漏的“山寨”,，盡管這里同樣也有不公平,，但是在全社會不公平的情境中，這里卻占據(jù)著“有利位置”——難怪入口處人流如潮,，你死我活拼命往獨木橋上擠,。過了這座橋，可就坐享“風景獨好”了,！

　　“不公卻有利”的觀點已得到了輿情的支持,。據(jù)12月5日《西安晚報》報道，近日一項問卷調查顯示,，認為自己是“弱勢群體”的黨政干部受訪者達45.1%,。官員也“哭窮”，說怪也不怪，不同群體有著相同的弱勢心理感受,。弱勢是相對的,，你在這個階層是強勢，到了上個階層可能就是弱勢,，而社會不公正,、不公平等現(xiàn)象的普遍存在，使每個人都身受其害,，“弱勢”心態(tài)自然蔓延,。對于大環(huán)境，考生們極其準確地判斷它的梯層,，為自己精準定位,，瞄準公務員崗位不僅是避風港灣，更是一塊上升的跳板,。逃離了底層民眾的“深弱勢”,，進入了小公務員的“淺弱勢”，自然不再糾結于“柴米油鹽醬醋茶”,。換言之：寧愿做牛后,，也不做雞頭。因為“牛后”終有出頭日,，不出頭來也安穩(wěn),。

　　盡管考取者鳳毛麟角，但“學而優(yōu)”的考生們畢竟有國考可拼,，可普通民眾咋辦,？誠然，決策層已高度關注全社會的公正公平,，并持續(xù)發(fā)力破解這一困擾當下中國改革與發(fā)展的難題,，以提升全體民眾的安全感與幸福感。然而,，國考這“冬天里的一把火”再次點燃了民眾對于公正公平與和諧穩(wěn)定的渴望,，如何出臺剛性的制度，一方面遏制各種“權力福利”,，通過改革終結公務員的“幸福時光”,，另一方面在更多的領域實現(xiàn)起點公平，讓廣大民眾共享發(fā)展成果,，這無疑是決策者的當務之急,。

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