2011年度國家公務(wù)員考試報(bào)名審核工作日前結(jié)束,，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)到1415138人,，最熱的職位創(chuàng)下了4961∶1的紀(jì)錄,。有外國媒體指出，中國社會(huì)已出現(xiàn)過度求穩(wěn)的心態(tài),，這將成為中國發(fā)展的障礙,。(11月28日《法制日報(bào)》)

　　“國考”年年熱，公務(wù)員已成為多數(shù)人提升價(jià)值的發(fā)展渠道,。這里暫且不妄論“國考”的是與非,，如果一個(gè)行業(yè)、一種職業(yè)受追捧到熱得畸形的程度,，其中必有不當(dāng)之處,。我們有必要對考公務(wù)員熱進(jìn)行冷思考，如果社會(huì)保障足夠完善,，人們有足夠的安全感,，還會(huì)爭先恐后地期望工作穩(wěn)定嗎？事實(shí)上,，每個(gè)人都希望自己有多樣的選擇,，但對未來的不可預(yù)期導(dǎo)致越來越多的人考公務(wù)員。

　　公務(wù)員熱是當(dāng)前社會(huì)心態(tài)的折射,，公務(wù)員的待遇雖然談不上優(yōu)厚,，但職業(yè)的穩(wěn)定性和高保障性是任何職業(yè)無法比擬的。從職業(yè)功能看,，公務(wù)員作為公權(quán)力的具體操作者和執(zhí)行者,，其通過政策制定來左右社會(huì)發(fā)展的職業(yè)功能,，讓其他任何“私權(quán)職業(yè)”都望塵莫及,。好職業(yè)人人趨之若鶩，公務(wù)員是目前國內(nèi)壓力最小,、待遇最好,、日子過得最安穩(wěn)的好職業(yè)之一，難怪“國考”持續(xù)高燒不退,。

　　亨廷頓認(rèn)為,，和政治關(guān)系最為密切的現(xiàn)代化各層面可以概括為社會(huì)動(dòng)員和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。前者是一個(gè)過程,，通過它,，人民轉(zhuǎn)而選擇新的社交格局和行為方式。后者是指整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和產(chǎn)品的增長,。隨著社會(huì)動(dòng)員和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，傳統(tǒng)社會(huì)集團(tuán)獲得了政治參與的意識，新興社會(huì)集團(tuán)更是不斷提出自己的新的政治要求,。公民熱心參政議政是好事,，但倘若將參政議政等同于從事公務(wù)員職業(yè),，片面的迷戀如“收入穩(wěn)定”、“社會(huì)地位高”,、“福利好”和“工作壓力小”的優(yōu)越性,，顯然不利于政治文明的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

　　越來越多的人想求安穩(wěn),，這種狀況不正常但情有可原,，趨利避害是人的本性。但需要指出,，公務(wù)員競爭機(jī)制,、淘汰機(jī)制的缺失或形同虛設(shè)，以及不正常的壓力最小,、待遇最好,、日子過得最安穩(wěn)，倒是迫切需要關(guān)注并解決的,。

　　破解過度迷戀公務(wù)員的弊端,，首先要加大政府社會(huì)管理的力度，關(guān)鍵是打破公務(wù)員的“鐵飯碗”,，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障,、保險(xiǎn)的一體化和公平化，建立運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的公務(wù)員辭退機(jī)制,，讓公務(wù)員隊(duì)伍能進(jìn),，而且真正實(shí)現(xiàn)能出。其次,，要引導(dǎo)人們更多地加入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的組織中去,。換言之，政府應(yīng)該使各職業(yè)處于一個(gè)平等地位,，而不是公共部門的優(yōu)勢地位或強(qiáng)勢地位,。

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