鄭州市委近日出臺規(guī)定，機(jī)關(guān)人員出現(xiàn)上班時(shí)間打撲克,，上網(wǎng)玩游戲,、聊天、炒股等情形,，將針對性地安排到市內(nèi)一線艱苦崗位輪崗鍛煉一年或半年,。(10月20日《大河報(bào)》)

　　以“安排到一線艱苦崗位”作為對“上班時(shí)間打撲克，上網(wǎng)玩游戲,、聊天”者的處罰措施,，乍看似乎顯得很合乎情理，也很有“創(chuàng)意”，但細(xì)想一下,，事情顯然又不大對味：“艱苦崗位”能夠作為一種處罰手段和工具嗎,？

　　顯然，如果這種處罰邏輯一旦成立,，那事實(shí)上也就意味著,，“艱苦崗位”其實(shí)是當(dāng)?shù)毓芾聿块T眼中“低賤”工作———只配“發(fā)配”有過錯(cuò)的人去充任。而如此一來,，那些原本一直就在“艱苦崗位”工作的人,，心里將會作何感想？

　　通過崗位或職位“權(quán)力含量”的高低不同,，來體現(xiàn)對官員的獎(jiǎng)懲與褒貶,。這表明，在目前我們的行政公務(wù)生態(tài)之中,，權(quán)力與責(zé)任的規(guī)則秩序在很大程度上其實(shí)是失衡的,。一方面，存在很多高高在上,、“權(quán)大而責(zé)小”,，可以輕松應(yīng)付、方便“上班時(shí)間打撲克,，上網(wǎng)玩游戲,、聊天”的清閑崗位，另一方面,，同樣也存在許多“責(zé)大而權(quán)小”,，讓人避之不及的“一線艱苦崗位”。

　　所以,，我們要進(jìn)一步從源頭上檢討反思其背后基于“權(quán)力與責(zé)任”關(guān)系的公務(wù)生態(tài)秩序的失衡,、錯(cuò)位，進(jìn)而盡快矯正這種失衡錯(cuò)位的秩序,。

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