鄭州市委近日出臺規(guī)定,，機關人員出現(xiàn)上班時間打撲克，上網(wǎng)玩游戲,、聊天,、炒股等情形，將針對性地安排到市內一線艱苦崗位輪崗鍛煉一年或半年,。(10月20日《大河報》)

　　以“安排到一線艱苦崗位”作為對“上班時間打撲克,，上網(wǎng)玩游戲、聊天”者的處罰措施,，乍看似乎顯得很合乎情理,，也很有“創(chuàng)意”，但細想一下,，事情顯然又不大對味：“艱苦崗位”能夠作為一種處罰手段和工具嗎,？

　　顯然，如果這種處罰邏輯一旦成立,，那事實上也就意味著,，“艱苦崗位”其實是當?shù)毓芾聿块T眼中“低賤”工作———只配“發(fā)配”有過錯的人去充任。而如此一來,，那些原本一直就在“艱苦崗位”工作的人,，心里將會作何感想？

　　通過崗位或職位“權力含量”的高低不同,，來體現(xiàn)對官員的獎懲與褒貶,。這表明，在目前我們的行政公務生態(tài)之中,，權力與責任的規(guī)則秩序在很大程度上其實是失衡的,。一方面，存在很多高高在上,、“權大而責小”,，可以輕松應付,、方便“上班時間打撲克，上網(wǎng)玩游戲,、聊天”的清閑崗位,，另一方面，同樣也存在許多“責大而權小”,，讓人避之不及的“一線艱苦崗位”,。

　　所以，我們要進一步從源頭上檢討反思其背后基于“權力與責任”關系的公務生態(tài)秩序的失衡,、錯位,，進而盡快矯正這種失衡錯位的秩序。

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