公務(wù)員考試被稱為“國考”,、“天下第一考”,，參加公務(wù)員考試近幾年更成了很多大學(xué)畢業(yè)生的“必修課”，一些熱門崗位甚至數(shù)千人爭一個機(jī)會,。2011年度國家公務(wù)員考試報(bào)名工作于10月15日開始,，公共科目筆試時間為12月5日,。雖然具體報(bào)考人數(shù)尚未統(tǒng)計(jì)出來，但持續(xù)“高熱”已是定局,。

　　俗話說,，三百六十行，行行出狀元,。如果一個行業(yè),、一種職業(yè)受追捧到“高熱”得畸形的程度，其中必有不當(dāng)之處,，值得全社會深思,。

　　公務(wù)員職業(yè)的哪些優(yōu)勢最吸引人?據(jù)調(diào)查，依次為福利好,、穩(wěn)定性好,、保障好、工資高,、工作輕松,、社會地位高、其他收入高,、權(quán)力大,。

　　公務(wù)員工作的“好”與“高”，已經(jīng)成了社會共識,。是否真是如此?并不盡然,。但是，由于公務(wù)員的群體待遇及工作性質(zhì)的不公開,，一堵看不見的墻隔在了公眾與公務(wù)員之間,，而猜測和臆想就在隔墻相望中滋生。如果公開公務(wù)員待遇與福利,，接受公眾對于公務(wù)員權(quán)力運(yùn)用的監(jiān)督,，讓公眾了解公務(wù)員工作的辛苦，種種“好”就不會被猜測和臆想出來,。

　　還有個值得注意的問題,。上世紀(jì)90年代，政府機(jī)關(guān)和國企里面興起一股“下海潮”,，紛紛辭去公職自主創(chuàng)業(yè),。而如今,，“2010年代,，到黨政機(jī)關(guān)去，到公務(wù)員隊(duì)伍中去,，到一輩子不失業(yè)的地方去”成為時尚,。這一方面說明社會保障措施尚不完善,，失業(yè)壓力下潛伏的危機(jī)，導(dǎo)致公眾沒有足夠的安全感;另一方面也說明職業(yè)價值觀引導(dǎo)可能有所偏差,，使得部分民眾自主創(chuàng)業(yè)和拼搏進(jìn)取的動能有所不足,。

　　另外，燙手的“公務(wù)員熱”聚攬了過多的精英人才,，勢必導(dǎo)致其他行業(yè)人才不足,。長此以往，人才分布的不均衡,，就會成為社會弊端,，影響整個社會的發(fā)展。

　　人往高處走,，水往低處流,。選擇較為保險(xiǎn)、具有前途的職業(yè),，是趨利避害的人性本能,，是社會價值觀作用的結(jié)果，具體到個人,，無可厚非,。但既然是社會作用的結(jié)果，要改變積弊也只能依靠國家和社會的力量,。2011年度的國家公務(wù)員考錄工作推出的包括探索從村(社區(qū))干部,、優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄公務(wù)員等三項(xiàng)改革創(chuàng)新舉措,，就是一個良好的開端,。(禹振華)

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