>> 2011年起北京市公務(wù)員考試不招應(yīng)屆生 只從基層招

    2010年起，北京市及所轄區(qū)縣黨政機關(guān)招錄的公務(wù)員,，將有八成崗位要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷；2011年,，除特殊職位外,，市和區(qū)縣黨政機關(guān)公務(wù)員將不再從大學應(yīng)屆生中選錄，而全部招錄有基層工作經(jīng)歷的人員,。

    在過去較長一段時間內(nèi),，參加公務(wù)員考試的群體大部分是剛剛走出校門的大學生，他們一出校門就入機關(guān)門,。這些公務(wù)員的共同特點就是學歷較高,，但普遍缺乏基層工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，對國情,、民情把握不準,，說出來的話，做出來的事,，常常不著邊際,，因而也就收不到應(yīng)有的工作效果。

    不可否認,，“高學歷”是優(yōu)秀公務(wù)員必須具備的重要素質(zhì),，但如果在“高學歷”之外，直接從“基層一線”招錄那些經(jīng)驗豐富的佼佼者,，讓準公務(wù)員們先接接“地氣”,，能更快適應(yīng)工作環(huán)境,、更快進入工作狀態(tài)。來自《中國青年報》近期進行的一項民調(diào)顯示：58.7%的人認為應(yīng)招錄更多有基層工作經(jīng)歷的人成為公務(wù)員,；55.3%的人建議應(yīng)屆大學畢業(yè)生先去基層工作,，然后再報考公務(wù)員。

    讓人欣喜的是,，“民意”得到了政府的及時回應(yīng)和青睞,。前不久，中組部副部長,、人保部部長尹蔚民表示,，今后要堅持和完善從基層一線選拔公務(wù)員制度。新年伊始,，四川出臺規(guī)定,，省級黨政機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外,，原則上應(yīng)有2-3個左右的錄用名額面向具有兩年以上基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷的人員,。而廣東的規(guī)定更具剛性，到2012年,，將“全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中”考錄省級公務(wù)員,。

    而今，北京“公務(wù)員今后只從基層招”的新政再度讓人眼前一亮,。解讀新聞中的“不再”“全部”等關(guān)鍵詞,，讓人感受到的不僅是政策的權(quán)威性，還有用人“新動向”,，具有強烈的信號意義,。它準確無誤地告訴現(xiàn)在的大學應(yīng)屆畢業(yè)生，如果你想報考公務(wù)員而又不想定位在那些特殊崗位(比如技術(shù)崗位),，就必須先往基層走,，從基層一步一步往上提升。

    摘編自《華商報》1月31日文/高福生

    相關(guān)信息 >>

    北京市公務(wù)員考試拒絕應(yīng)屆生利于提高公務(wù)員質(zhì)量

    為“北京公務(wù)員今后不再招應(yīng)屆生”叫好

    別誤讀公務(wù)員不招應(yīng)屆生

    公務(wù)員拒錄應(yīng)屆生不是走極端

相關(guān)內(nèi)容推薦：