近年來,，1980年以后出生（簡稱為“80后”）的干部逐漸成長為干部隊伍的一支新生力量。他們生長在改革開放后的新時代,，具有與眾不同的學(xué)習(xí)成長經(jīng)歷,，做好他們的教育培養(yǎng)工作關(guān)系黨和國家的長遠(yuǎn)發(fā)展,，是當(dāng)前急需探討和研究的重要課題,。

　　一、放手使用,，在工作實踐中去嬌氣,，養(yǎng)堅韌

　　“80后”干部多為獨生子女，自小在父母呵護下成長,，就像溫室中的花朵,，很少經(jīng)歷生活的困難和磨煉。參加工作后,，面對紛繁復(fù)雜的社會和緊張繁忙的工作,，可能會發(fā)愁畏難，拈輕怕重,，缺乏堅韌不拔,、自強不息的闖勁、韌勁,。長此以往,，不但會影響工作的正常開展，也必將影響年輕干部個人的健康成長,。為此,，必須讓他們直面困難,、承受挫折，去嬌氣,，長志氣,，在工作實踐中歷練成長。一是要讓他們到重點工作,、重點工程一線去磨練,。重點工作和重點工程一線集中了大量的優(yōu)秀人才，是全局的焦點,，工作標(biāo)準(zhǔn)高,，要求嚴(yán)，強度大,。讓“80后”干部到重點工作,、重點工程一線，一方面可以從領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)到奉獻,、剛強,、堅韌的工作態(tài)度，另一方面也是對他們身體,、心理和智力的強化訓(xùn)練,。二是要讓他們到農(nóng)村基層去磨練�,？朔���80后”干部身上的嬌氣,，不但要鍛煉他們堅韌不拔的意志，更要培養(yǎng)他們的感情,。要讓他們經(jīng)常到農(nóng)村去,，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的帶領(lǐng)下放下架子,、撲下身子,，進村入戶，接觸群眾生活,，了解群眾疾苦,，增強對基層艱苦條件的認(rèn)識與感悟，加深與群眾的感情,，幫助他們樹立不怕艱苦,，扎根基層、服務(wù)基層的志愿,。

　　二,、加強教育，在不斷學(xué)習(xí)中去躁氣,，煉持重

　　優(yōu)越的生活環(huán)境,、順利的人生經(jīng)歷,、家庭中的中心地位，使部分“80后”干部的權(quán)力欲,、占有欲和攀比心較其他年齡群體更為強烈,，走上工作崗位后，極易產(chǎn)生急功近利,、急于求成的浮躁情緒,。為此，要教育引導(dǎo)好“80后”干部,，幫助他們?nèi)ピ隁�,，煉持重，盡快成熟起來,。一是進行黨性教育,。組織他們深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想等黨的理論,，從黨的發(fā)展和教訓(xùn)中汲取營養(yǎng),，認(rèn)真思考“入黨為什么，在職干什么,，身后留什么”,，在對黨的宗旨、觀念的領(lǐng)悟中,，凈化心靈,，提升境界，樹立正確的人生觀,、價值觀,。二是進行理想信念教育,。組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)革命前輩和基層干部長期扎根基層,、無私奉獻的精神，用生動感人的事跡教育他們,，樹立扎實做事,，踏實做人，為黨的事業(yè)奮斗終身的信念,。三是要加強新知識的學(xué)習(xí),。一方面引導(dǎo)他們努力學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界政治、經(jīng)濟,、文化新發(fā)展的各種新知識,，改善知識結(jié)構(gòu)，增強解決改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定中實際問題的能力,；另一方面組織他們學(xué)好業(yè)務(wù)知識，練就來之能戰(zhàn),、戰(zhàn)之能勝的本領(lǐng),，全面、細(xì)致做好工作,，在出色完成任務(wù)中培養(yǎng)從容大度,、穩(wěn)健持重的品格。

　　三,、把握方向,，在社會生活中棄庸俗，尚高潔

　　邁出校門,，步入社會,，“80后”干部接觸社會的時間都還不長。處在市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的社會大學(xué)堂里,，各種價值觀念激烈碰撞,、同生共存，既有我們所崇尚的自強不息,、無私奉獻,、開拓進取的時代精神，也不可避免的滋生著腐化墮落,、投機鉆營,、以權(quán)謀私等低級庸俗之氣�,！扒Ю镏���,，毀于蟻穴”，廉潔自律必須防微杜漸,。要教育他們時刻自警自省,，潔身自好，切實做到“三不”：一是不伸手,�,！笆帜�伸，伸手必被捉��,，通過正面教育和反面警示,，教育他們珍愛自己的名譽和前途，守住清貧,，耐得寂寞,，做堂堂正正清白人。二是不自私,�,！靶牡谉o私天地寬”,，要多記他人好處、多看他人長處,、多想他人難處,，做到洞察事理，胸懷寬闊,。三是不迷官,。教育他們對待工作要有進取心，在想干事,、會干事,、干成事上下功夫，始終保持健康心態(tài),，淡泊名利,，正確對待組織安排，正確對待自己,，講黨性,、守紀(jì)律、顧大局,。

　　四,、自警自省，在人際交往中忌高傲,，重謙遜

　　“80后”干部大多受過良好的學(xué)校教育,，畢業(yè)后又進入黨政事業(yè)機關(guān)工作，容易自視過高,，錯誤地認(rèn)為其他基層干部未受過高等教育,，是“土包子”、“老古董”,，特別是對基層群眾更是趾高氣揚,。“低洼下,，水流之,；人謙之,，德歸之”,，“80后”干部要提高個人的品德修養(yǎng)，實現(xiàn)個人的人生追求,，就必須時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,，正確對待他人、對待自己,、對待成功,。首先要謙虛待人,。“三人行,，必有我?guī)煛�,，要善于取人之長，補己之短,，不懂,、不會，要不恥下問,，待人接物要禮讓謙恭,，用謙虛的態(tài)度博得他人的認(rèn)可，在與人交往中不斷提升自己的水平,。其次要謹(jǐn)慎對己,。鄧小平同志說：“正確對待自己不是一件容易的事”。作為年輕干部,，對自己要有正確的認(rèn)識和評價,，不隱瞞自己的缺點，不放大自己的成績,，不過高的估價自己,，坦蕩正直，寵辱不驚,，始終以平和,、成熟的心態(tài)，迎接各種風(fēng)浪的考驗,。再次要豁達對事,。胡錦濤總書記指出：“成績越大，喝彩聲越多,，我們越要保持清醒的頭腦,。”取得成績,，要謙虛謹(jǐn)慎,，懂得與人分享，切不可好高騖遠(yuǎn),，好大喜功,，要始終保持清醒的頭腦，勤勉敬業(yè),、埋頭苦干,，以高超的才能和謙虛的美德成就一番事業(yè)。

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