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廣州市完善公務員網(wǎng)絡管理系統(tǒng) 服務服從科學發(fā)展大局

2009-05-15 09:51:12 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:中國人事報

  科學發(fā)展觀是全黨一切工作的重要指導方針。組織工作作為黨的工作的重要組成部分,,必須堅持用科學發(fā)展觀來統(tǒng)攬一切,。廣州市各級組織部門,在推動廣州科學發(fā)展,、建設全省“首善之區(qū)”的征途中責任重大,、使命光榮。這就需要全市各級組織部門按照科學發(fā)展觀的要求認真審視,、謀劃和推進組織工作,,積極主動服務服從科學發(fā)展大局,選干部,、配班子,,建隊伍、聚人才,,抓基層,、打基礎,為實現(xiàn)廣州科學發(fā)展提供堅強的組織保證,。

  以科學發(fā)展觀的要求謀劃,、推動和檢驗組織工作,著力增強組織部門和組工干部更好地服務科學發(fā)展的自覺性和堅定性,。結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和組織系統(tǒng)“講黨性,、重品行、作表率”活動,,引導全體組工干部牢固樹立政治意識,、大局意識和服務意識,堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務,,堅持以人為本,,堅持全面協(xié)調可持續(xù),堅持統(tǒng)籌兼顧,,不斷提高服務科學發(fā)展的能力和水平,,牢固樹立符合科學發(fā)展觀要求的新理念,,增強以科學發(fā)展觀統(tǒng)領組織工作的自覺性和堅定性。

  把各級領導班子建設成為善于領導科學發(fā)展的堅強集體,、把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量,,著力形成組織工作更好地服務科學發(fā)展的用人導向。組織工作貫徹落實科學發(fā)展觀,,首先要解決選人用人問題,。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�,,樹立注重品行,、科學發(fā)展、崇尚實干,、重視基層,、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向,。開展以服務企業(yè),、服務農(nóng)村、服務基層,、服務群眾為主要內容的“機關服務年”活動,,進一步加強和改進領導班子思想政治建設和作風建設。統(tǒng)籌考慮當前需要和可持續(xù)發(fā)展,,對培養(yǎng)選拔年輕干部工作作出長期規(guī)劃和戰(zhàn)略安排,,為年輕干部創(chuàng)造更多實踐鍛煉的機會,形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的制度環(huán)境,�,?茖W規(guī)范和有效監(jiān)督領導干部用人行為,完善監(jiān)督機制,,拓寬監(jiān)督渠道,,堅決糾正和查處違規(guī)用人行為。

  圍繞發(fā)展抓培訓,、抓人才,,著力打造更好地服務科學發(fā)展的人才高地。積極推動市,、區(qū)(縣級市)干部教育培訓機構的優(yōu)化整合,,不斷提高干部培訓的針對性和實效性,充分激發(fā)干部追求知識的內生動力,。更好地利用和完善“公務員培訓信息管理系統(tǒng)”、“公務員網(wǎng)絡大學堂”兩個網(wǎng)絡管理系統(tǒng),。堅持黨管人才原則,,以經(jīng)濟社會發(fā)展需要為導向,,統(tǒng)籌抓好以高層次、高技能人才為重點的各類人才隊伍建設,,大力培養(yǎng)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)”人才,。全面推進《廣州市人才隊伍建設中長期規(guī)劃綱要(2009-2020年)》編制工作。加快構建高層次人才集聚體系,,充分發(fā)揮中國留學人員廣州科技交流會作用,,實施“廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才行動計劃”,大力引進和培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才(團隊),。

  按照科學發(fā)展觀要求抓基層,、打基礎,著力夯實組織工作更好地服務科學發(fā)展的組織基礎,。適應經(jīng)濟社會發(fā)展變化要求,,改進基層黨組織設置方式,拓寬基層黨建工作領域,,強化基層黨組織功能,。進一步加強“兩新”組織黨建工作,充分發(fā)揮黨組織的作用,。繼續(xù)抓好固本強基工程,,進一步探索加強基層黨組織建設的規(guī)律和有效做法,進一步完善黨員教育基地服務機制,,進一步完善推進黨內服務三級網(wǎng)絡建設,。扎實開展干部下基層駐農(nóng)村工作,選優(yōu)配強村黨支部書記,,落實村黨支部書記保障激勵機制,,開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鎮(zhèn)(街)機關公務員工作。

  用改革的辦法破解組織工作發(fā)展的難題,,建立健全組織工作更好地服務科學發(fā)展的體制機制,。要把提高選人用人公信度作為推進組織工作制度創(chuàng)新的重中之重,不斷深化干部人事制度改革,。進一步修改完善并盡快實施《廣州市選拔任用黨政正職重要干部全委會初始提名試行辦法》,。充分吸取省市聯(lián)合公選和“388”人才工程的成功經(jīng)驗和寶貴財富,積極探索公選新模式,。進一步探索改進民主推薦,、民主測評、民意調查工作,,進一步探索推進“兩推薦一述評”工作,。積極推進黨內民主建設,認真實施黨代表任期制,積極探索黨代會常任制,,積極探索擴大黨內基層民主的多種實現(xiàn)形式,。建立健全組織工作群眾滿意度定期調查制度,自覺接受人民群眾的監(jiān)督,。

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