近年來，全國(guó)各地有關(guān)公務(wù)員強(qiáng)制休假的新聞不絕于耳,，北京,、湖南、陜西和浙江等省市,，都先后出臺(tái)公務(wù)員強(qiáng)制休假措施,。而福州市公安局則規(guī)定，民警如果不按規(guī)定休假要扣工資,，這倒是頭次聽說,。雖說這樣的做法有點(diǎn)不近人情，但畢竟是體現(xiàn)了對(duì)公務(wù)員特殊關(guān)愛,。

　　讓公眾感到郁悶不解的是,，強(qiáng)制休假為何是公務(wù)員獨(dú)享的盛宴。人們不禁要問,，公務(wù)員可以強(qiáng)制休假,，那么農(nóng)民工、國(guó)企職工,、私企員工難道就排除在外嗎,？

　　以農(nóng)民工為例，中國(guó)人民銀行公布的一項(xiàng)調(diào)查分析顯示,，近兩年來,，農(nóng)民工務(wù)工收入水平有所提高，但有約85％的農(nóng)民工工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間,。央行稱,，農(nóng)民工從事的工作普遍具有“重、臟、苦,、累,、險(xiǎn)”的特征，工作時(shí)間偏長(zhǎng),，社會(huì)保障欠缺,，工資水平較低,。調(diào)查顯示，在調(diào)查對(duì)象中，每周工作時(shí)間在41－60個(gè)小時(shí)的占1/2,，超過61小時(shí)的占1/3,，也就是說,，有約85％的農(nóng)民工工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間,。（《中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》6月1日）

　　雖然有些公務(wù)員加班加點(diǎn)，但可以坦然地享受自己的假日生活,，而且有強(qiáng)制性休假的特別保護(hù),，公務(wù)員的休息權(quán)一般也是有保障的�,？墒窍褶r(nóng)民工等這樣的弱勢(shì)群體顯然做不到這些,，他們中大多數(shù)人不但得不到法定休息權(quán)，也得不到法定加班報(bào)酬,。

　　從法律角度來講,，1994年7月5日由全國(guó)人大通過的《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度，勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,，享受帶薪年休假,。農(nóng)民工、國(guó)有企業(yè)職工和私企員工自然在屬于“勞動(dòng)者”范疇,。然而現(xiàn)實(shí)情況是,，各地除“吃皇糧”的公職人員和壟斷行業(yè)從業(yè)人員享受帶薪休假這個(gè)國(guó)民待遇之外，國(guó)家一直沒有出臺(tái)關(guān)于帶薪休假的具體規(guī)定,，致使這一制度只能在小范圍內(nèi)執(zhí)行。

　　筆者以為,，國(guó)家不僅對(duì)公務(wù)員實(shí)施強(qiáng)制性休假制度,，而且也應(yīng)尊重弱勢(shì)群體的休息權(quán)。因此,，國(guó)家政府職能部門應(yīng)盡快補(bǔ)充修訂現(xiàn)行《勞動(dòng)法》,，讓農(nóng)民工、國(guó)企職工和私企員工等都納入帶薪休假制度范圍內(nèi),，這不僅是和諧社會(huì)的顯著標(biāo)志,，更是那些弱勢(shì)群體所日夜期盼的。這樣，強(qiáng)制休假才能成為全社會(huì)勞動(dòng)者共同享有的盛宴,。

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