新華社今天播發(fā)題為《積極推進(jìn)收入分配制度改革促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)》的文章說,，推進(jìn)公務(wù)員工資制度改革，重在建立公務(wù)員工資分配新機(jī)制和一個(gè)好的制度框架，為今后繼續(xù)深化改革奠定基礎(chǔ),。重點(diǎn)有三個(gè)方面的內(nèi)容。

    一是建立制度,，完善機(jī)制,。通過建立國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度，適當(dāng)拉開不同職務(wù),、不同級(jí)別之間的工資差距,，增強(qiáng)工資和級(jí)別的激勵(lì)作用，鼓勵(lì)公務(wù)員勤政廉政,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展多作貢獻(xiàn),。

    二是嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范秩序,。堅(jiān)決查處違規(guī)違紀(jì)行為,，形成嚴(yán)明有序的工資分配秩序。

    三是統(tǒng)籌兼顧,，縮小差距,。妥善處理好公平與效率的關(guān)系，逐步將地區(qū)間和部門間的收入差距控制在合理的范圍內(nèi),，適當(dāng)向基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜,，同步推進(jìn)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革，完善機(jī)關(guān)工人工資制度,，并對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇作適當(dāng)考慮,。

    文章指出,，《中華人民共和國公務(wù)員法》從今年1月1日起施行。公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度,。改革公務(wù)員工資制度,，規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序，是貫徹落實(shí)公務(wù)員法的具體措施,。公務(wù)員收入分配是整個(gè)社會(huì)收入分配的重要組成部分,，解決公務(wù)員工資分配問題，建立科學(xué)完善的公務(wù)員薪酬制度,，不僅有利于解決公務(wù)員工資分配領(lǐng)域存在的突出問題,，理順收入分配關(guān)系，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),，而且有利于引導(dǎo)和推動(dòng)社會(huì)收入分配關(guān)系的調(diào)整,，逐步理順社會(huì)各方面的收入分配關(guān)系，促進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),。

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（編輯：admin）