國(guó)家公務(wù)員計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選比例1∶3

　　隨著2012年1月8日國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)的公布,，2012年國(guó)家公務(wù)員考試面試工作也將全面啟動(dòng)。華圖公務(wù)員考試研究中心統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,，全國(guó)將有62851人進(jìn)入到面試環(huán)節(jié),，比2011年多3759人。其中山西省職位數(shù)363人,，計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選比例1∶3統(tǒng)計(jì),，以此測(cè)算，2012年國(guó)家公務(wù)員考試將有1089人進(jìn)入山西省國(guó)家公務(wù)員面試角逐,。

　　華圖公務(wù)員面試專家姚藝偉告訴記者,，歷年國(guó)家公務(wù)員面試考查形式基本上都是采用結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。雖然面試考查形式基本穩(wěn)定,，但通過(guò)對(duì)近三年面試真題進(jìn)行分析,，他發(fā)現(xiàn)其命題趨勢(shì)還是發(fā)生了一些變化，多樣性和創(chuàng)新性是顯著特點(diǎn),。

　　面對(duì)變化,，考生應(yīng)該做哪些方面的準(zhǔn)備呢？華圖公務(wù)員考試研究中心的專家分析說(shuō),，針對(duì)歷年面試真題命題規(guī)律的把握,，2012年國(guó)家公務(wù)員面試仍可能以結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主要形式。但個(gè)別系統(tǒng)會(huì)在結(jié)構(gòu)化面試中使用較靈活多變的考查方式,，如穿插情景模擬,，鐵路公安等崗位出現(xiàn)視頻題目，銀監(jiān)會(huì)等崗位加試英語(yǔ)題目和專業(yè)題目等,，部分崗位考生回答題目時(shí)可以打亂題目順序,，部分崗位多考場(chǎng)考查及自由面談等等，考生需全面了解,，提前應(yīng)對(duì),。在能力考查方面，2012年國(guó)家公務(wù)員面試會(huì)更加全面,。除了以往面試不變的幾大能力外,，還包括情商水平,、業(yè)務(wù)能力等,。體現(xiàn)在題目設(shè)置上則會(huì)延續(xù)題型綜合化的趨勢(shì)。題目設(shè)問(wèn)方式也將會(huì)更加細(xì)化，任務(wù)要求會(huì)更加真實(shí)化,、生活化,，盡量保證面試選拔人才的有效度。該專家還預(yù)測(cè)說(shuō),，2012年國(guó)家公務(wù)員面試中,，熱點(diǎn)新聞及事件成為面試題的素材。“不僅表現(xiàn)為綜合分析題以社會(huì)熱點(diǎn)為考點(diǎn),，還會(huì)貫穿到其他面試題中,，如應(yīng)急應(yīng)變、組織管理類都可能以社會(huì)熱點(diǎn)為背景來(lái)設(shè)置試題,，以此全面考查考生的綜合分析能力,、社會(huì)認(rèn)知度和實(shí)際執(zhí)行力。”

　　該專家還特別指出,，儀表禮儀雖在公務(wù)員面試中所占顯性比重不大,，但隱性影響卻不容忽視�,？忌鷤鋺�(zhàn)面試過(guò)程中應(yīng)培養(yǎng)自己沉穩(wěn),、大方的氣質(zhì)，使自己的言談舉止符合公務(wù)員日常要求及形象,，力爭(zhēng)給考官留下良好的第一印象,。