國家公務(wù)員考試18000多個崗位10月14日正式公布,，不少考生卻一片哀鳴,。“18000個崗位啊，一個都不能報,，今年崗位要求算是史上最嚴(yán)了吧,！”記者查閱職位表也發(fā)現(xiàn)，今年的崗位要求確實(shí)相當(dāng)細(xì)致,、嚴(yán)格,，“苦差事”也相當(dāng)多，這也讓眾多考生“知難而退”,。(10月15日揚(yáng)子晚報)

　　所謂的今年國考的“史上最嚴(yán)”,，也不過是對可以報考人員“篩選”上的苛刻。譬如過去的“大一統(tǒng)”式的以文憑為報考條件的崗位越來越少,，卻有絕大多數(shù)崗位以專業(yè)條件為限制,。有些招考崗位備注中，竟然專門注明了“需常年出差”,、“經(jīng)常夜班”,、“國家級貧困縣”等需求，這也就怪不得讓習(xí)慣于“有文憑就能參加考試”的考生們心里頓感“拔涼拔涼”的,。但筆者以為這恰恰是社會進(jìn)步和國考進(jìn)步的表現(xiàn),。

　　社會分工日益細(xì)密，公務(wù)員崗位也不會例外,，越來越強(qiáng)調(diào)專業(yè)色彩也是社會發(fā)展大勢所趨,。國考開展十?dāng)?shù)年來，其考試考核機(jī)制從此前的“粗陋”型,，日益變化為今天的“細(xì)密”型,，從“稚嫩”的模式到今天的“成熟規(guī)范”，這是社會發(fā)展和國考發(fā)展的必然,。

　　多年來的國考實(shí)踐證明,，“兩次考試”――一次筆試、二次面試，其過于簡單的考核模式是存在天然缺陷的,。簡單的兩次考試并無法真正識別考生今后適應(yīng)崗位能力情況,，也無法評估考生能否真正勝任崗位工作。而一個完全要求某某專業(yè)才能報考的報名條件,，至少在報名之前就已經(jīng)排除了部分專業(yè)不占優(yōu)勢的考生,。這顯然更利于公務(wù)員崗位選拔最合適人才。

　　“史上最嚴(yán)”的本年國考,，會直接讓一些貪圖安逸的考生望而卻步,。有些崗位明確要求，“需服從二次分配”,，那就有可能被二次分配到最艱苦的崗位,，這個條件的提出符合中央有關(guān)方面基層選拔和鍛煉人才的目標(biāo)。讓有吃苦準(zhǔn)備的考生參與考試,，讓抱有安逸想法和混日子打算的考生“走開”,，也是公務(wù)員教育培養(yǎng)理念的進(jìn)步,。還有一個更大的進(jìn)步在于，這樣的“史上最嚴(yán)”或能從根本上觸動教育機(jī)制的改革。“光有文憑沒水平”肯定今后不行了,，光“能說會道”卻沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力,，可能連報告的機(jī)會也沒有了,，部分光會“動筆”的“考碗一族”今后將不“靈光”了,。這樣的“史上最嚴(yán)”所透露出來的選拔人才思路，或能促進(jìn)僵化的教育機(jī)制和大學(xué)教育模式的改革,。