國家公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示,,當(dāng)前和今后一個時期我國公務(wù)員制度改革的方向和重點已經(jīng)明確,即健全和完善中國特色公務(wù)員制度,,建設(shè)以人為本執(zhí)政為民的公務(wù)員隊伍,。
這位負(fù)責(zé)人表示,今后,,我國將完善公務(wù)員考試錄用和從基層遴選制度,,進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu),要繼續(xù)加大從基層一線選拔公務(wù)員力度,,進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu),,建立健全從村(居)黨支部書記、大學(xué)生村官和工人、農(nóng)民等基層一線人員中考錄公務(wù)員制度,。到2012年,,中央機(jī)關(guān)和省級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,除部分特殊職位外,,均要從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄,。
我國還將完善公務(wù)員考核、獎懲,、辭退,、問責(zé)等制度,加大監(jiān)督約束與激勵保障力度,,褒獎先進(jìn),、鞭策落后,加強(qiáng)基層公務(wù)員教育培訓(xùn),,幫助基層公務(wù)員掌握新知識,、新技能、新本領(lǐng),,提高正確執(zhí)行政策,、依法辦事、做好群眾工作,、解決實際問題和化解矛盾糾紛,、維護(hù)社會穩(wěn)定的能力。
在深入實施公務(wù)員法方面,,對一些長期困擾公務(wù)員隊伍建設(shè)和管理的難題,,將積極探索,力求取得突破,。還有一些問題,,如公務(wù)員社會保險制度等,要進(jìn)行前瞻性制度設(shè)計和試點,。對出臺的法律法規(guī),將加大執(zhí)行力度,,維護(hù)法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,。
這位負(fù)責(zé)人表示,現(xiàn)在許多國家都在積極推進(jìn)公共管理改革,,創(chuàng)新公務(wù)員制度,。我國公務(wù)員管理部門將開闊眼界、開闊思路,、開闊胸襟,,加強(qiáng)對國外公務(wù)員管理理論、制度和實踐的研究,為豐富中國特色公務(wù)員理論,、完善中國特色公務(wù)員制度服務(wù),。
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