記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉：今年，自治區(qū)對公務員的考核,，以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為依據，全面考核德、能,、勤,、績、廉五個方面,，重點考核政治素質和工作實績,。考核從2010年11月中旬開始到2011年1月中旬結束,。

　　據悉,，今年考核內容結合自治區(qū)深入貫徹落實中央新疆工作座談會精神與提高公務員政治素質，提高機關的管理水平和服務效能,，加快新疆經濟發(fā)展的使命感,、責任感和緊迫感密切結合起來；把進一步解放思想,，推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安與個人的職位職責有效結合起來,；把關注民生、改善民生,，求真務實工作理念與個人工作實績有機結合起來,，并作為考核評價公務員思想政治和工作業(yè)績的重要標準。

　　自治區(qū)公務員2010年度考核確定為優(yōu)等次的人數,，一般掌握在本機關實際參加年度考核公務員總人數的15﹪以內,。自治區(qū)級以上文明單位，上年度或本年度在同級機關目標考核或績效評估中被評為優(yōu)秀的機關,，本年度受到縣級以上黨委,、政府綜合性表彰的機關，本年度在本系統(tǒng)受到地（州,、市）及以上綜合性表彰的機關,，優(yōu)秀等次的比例可提高到20﹪。

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