2009年,，全國(guó)約有500萬(wàn)人次參加公務(wù)員錄用考試,，共錄用12萬(wàn)多人，省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用有基層工作經(jīng)歷人員的比例達(dá)到60%以上,。在18日召開的全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上,，人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，明年將加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè),，研究制定公務(wù)員回避規(guī)定,、公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定、聘任制公務(wù)員管理規(guī)定和新錄用人員試用期管理辦法等配套法規(guī),，加快推進(jìn)國(guó)家榮譽(yù)制度建設(shè),。

　　2009年,，我國(guó)公務(wù)員制度建設(shè)積極推進(jìn),，制定實(shí)施了公務(wù)員辭職、辭退規(guī)定和公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法,，加強(qiáng)了國(guó)家榮譽(yù)稱號(hào)制度建設(shè),；深入開展公務(wù)員分類管理和聘任制試點(diǎn)工作，基本完成參照管理集中審批工作,。同時(shí),，公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是研究制定了多項(xiàng)紀(jì)律懲戒規(guī)章,，有力地促進(jìn)了公務(wù)員素質(zhì)的提高,。

　　明年,，我國(guó)將著力推進(jìn)公務(wù)員分類管理，做好分類管理和聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作,。完善公務(wù)員選用機(jī)制,，加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部和有基層工作經(jīng)歷人員中考錄公務(wù)員工作的力度,，提高公務(wù)員考錄科學(xué)化水平,。積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開遴選等競(jìng)爭(zhēng)性選拔公務(wù)員的方式,。研究制定符合科學(xué)發(fā)展觀要求的公務(wù)員分級(jí)分類考核指標(biāo)體系,，強(qiáng)化考核結(jié)果的使用。加強(qiáng)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè),，繼續(xù)做好公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作,。