五大變化引領(lǐng)2010年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員考試

招考以人為本,，職位面向基層,，考錄公開公正,，行測順序變化,，申論分類考察

    在蕓蕓考生的焦急期盼中，2010年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員公告,、大綱及相關(guān)細(xì)則一并出臺,，內(nèi)容之豐富，程序之嚴(yán)謹(jǐn),，過程之嚴(yán)密令人欽佩,。為了讓廣大考生更多地了解相關(guān)情況，華圖教育集團(tuán)聯(lián)合各大媒體第一時間10月13日下午3點(diǎn)在華圖總部現(xiàn)場解讀公告,、大綱，為考生了解公告,，對照大綱,，從容應(yīng)考創(chuàng)造條件。現(xiàn)簡述如下：

    一,、國之大考從從以人為本,。近年來，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu),、地方各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員已經(jīng)成為社會關(guān)注的焦點(diǎn),，越來越多的有志青年渴望通過“公考”實(shí)現(xiàn)自己的“仕途”夢想。今年,，面向2010年就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻,，僅應(yīng)屆大中專畢業(yè)生總數(shù)預(yù)計達(dá)到700萬，在此情況下,，130多家考錄單位,，拿出1.5萬個左右的職位進(jìn)行錄用，一方面是對十七屆四中全會精神的全面落實(shí),，表明中央和國家機(jī)關(guān)對學(xué)員的關(guān)心和期待,，另一方面相信廣大考生一定深受鼓舞，增強(qiáng)就業(yè)的信心,。

    二,、省級機(jī)關(guān)更加注重基層工作經(jīng)驗(yàn)。加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務(wù)員的力度,，招考政策進(jìn)一步向基層和艱苦邊遠(yuǎn)職位傾斜,。在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時,，對基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦行業(yè)和特殊專業(yè)職位,，將予以政策傾斜,。中央組織部、人力資源社會保障部,、國家公務(wù)員局要求,，中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的計劃數(shù)比去年提高了20個百分點(diǎn)，總體可達(dá)到70%以上,；其中,，對招考人數(shù)較多和實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)各種項(xiàng)目計劃的部門，要求拿出一定職位招考適當(dāng)數(shù)量的服務(wù)期滿,、考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”,、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃或“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等四類人員,。對招考職位所需要的基層工作經(jīng)歷進(jìn)行了重新界定,。這些措施，將確保高素質(zhì)的基層工作經(jīng)歷人員錄用到中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu),。

    可見,，要求基層工作經(jīng)驗(yàn)的趨勢越來越明顯，體現(xiàn)了工作經(jīng)驗(yàn)對于做好行政工作的重要性,，也再次強(qiáng)調(diào)了公務(wù)員選拔對于綜合能力的要求,。

    三、考錄政策體現(xiàn)公開公正,。報考條件,，報考程序，考試內(nèi)容,，體檢和考察,，公示擬錄用人員名單等五大部分沒有變化，但面試與專業(yè)加試更具針對性,，就是要在全局的基礎(chǔ)上,，加大對崗位特定內(nèi)容的考察。招考方案對面試考官小組組成也提出了更高要求,，所有考官都應(yīng)受到專門的培訓(xùn),。各招錄機(jī)關(guān)均設(shè)置咨詢電話，為考生報考提供便利,。崗位調(diào)劑進(jìn)一步公開規(guī)范,。面試人員名單將繼續(xù)由計算機(jī)自動生成并面向社會公布，同時,，對調(diào)劑職位將在網(wǎng)上統(tǒng)一公布,，并面向社會統(tǒng)一調(diào)劑,，使符合調(diào)劑資格的考生能夠公平參與調(diào)劑。從中可以看出主考單位在總結(jié)歷年招考經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,，更加注重細(xì)節(jié)和以人為本的理念,。