中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2008年公務員招考公共科目筆試合格分數(shù)線已經(jīng)劃定,。人事部公務員管理司負責人,，就有關(guān)問題回答了記者的提問。

　　記者：今年中央機關(guān)招考的合格分數(shù)線已經(jīng)中組部和人事部劃定，您可否介紹一下分數(shù)線的具體情況？

　　負責人：可以,。今年的合格分數(shù)線劃定我們主要遵循三個原則：一是在保證新錄用公務員基本素質(zhì)的前提下，保證大多數(shù)職位都有合適的競爭人選,，減少調(diào)劑量,；二是中央、省,、地,、縣的分數(shù)線應有所區(qū)別，體現(xiàn)不同職位層次對公務員能力水平的不同要求,；三是向西部地區(qū),、邊遠基層職位和專業(yè)性較強的職位予以傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè),。

　　具體情況是：

　　(一)報考中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分105分,，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　(二)報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分100分,，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分,。

　　(三)報考市(地)級以下直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分,。

　　(四)報考縣(區(qū))級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分,。

　　(五)給予政策傾斜的職位的合格分數(shù)線為：

　　1,、西部地區(qū)(四川、重慶,、貴州,、云南、西藏,、陜西,、甘肅、寧夏,、青海,、新疆等10個省區(qū)市)和邊遠艱苦地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古,、吉林,、黑龍江、廣西等5個省區(qū))市(地)級綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分,。

　　2,、非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分,。

　　3,、專利審查員職位的合格分數(shù)線為：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分,。

　　記者：您剛才提到對報考艱苦邊遠地區(qū)基層職位加大了傾斜力度,，請您介紹一下具體情況好嗎？

　　負責人：中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)的職位分布很廣泛,，大多數(shù)在基層機關(guān),，也有的在艱苦邊遠地區(qū)。每年公務員招考報名時,，報考上級機關(guān)和條件較好地區(qū)的考生較多,，而報考基層機關(guān)和艱苦地區(qū)職位的考生人數(shù)較少，導致考試合格人數(shù)不夠,，許多職位招不到人,，影響了機關(guān)工作的正常開展。針對這些情況,，我們采取了一系列的鼓勵高校畢業(yè)生到基層,、到艱苦地區(qū)去的政策。在今年的招考方案中,，提出對報考這些職位的分數(shù)線予以傾斜,。同時在制定錄用計劃時，還明確規(guī)定,，中央機關(guān)縣(區(qū))級以下直屬機構(gòu)的職位,，應主要招收應屆高校畢業(yè)生。通過這些措施,，一方面鼓勵報考者到艱苦地區(qū)去,，到邊遠地區(qū)去，到基層去,；另一方面也滿足機關(guān)用人急需,。從今年基層職位筆試合格人數(shù)分布情況看，這些政策是有力的,，比如,，縣(區(qū))級以下職位達到規(guī)定面試比例的有2317個，占招考職位總數(shù)的92.5%,，僅有187個職位需要進行調(diào)劑,。

　　記者：考生如何查詢自己的成績和是否進入面試,？

　　負責人：在成績公布等方面，今年我們做了一些改進,，考生可以在人事部網(wǎng)站查詢以下信息：

　　一是從1月19日12時以后,，考生可以輸入自己的準考證號和身份證號查詢自己的公共科目筆試成績；

　　二是中組部,、人事部根據(jù)招考簡章中公布的計劃錄用人數(shù)與面試人選比例,，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，由計算機自動生成了各職位參加面試(專業(yè)科目筆試)的人選名單,，從1月21日12時以后,，考生可以上網(wǎng)查詢；

　　三是今年有一些職位達不到招考簡章中規(guī)定的面試人選比例,，這些職位需要進行調(diào)劑,，考試成績合格的考生，可以按有關(guān)規(guī)定參加這些職位的調(diào)劑,，從1月21日12時以后,，考生可以在人事部網(wǎng)站查詢。

　　記者：您剛才提到,，有些職位沒有達到規(guī)定的面試人選比例,，需要進行調(diào)劑，請問調(diào)劑如何進行,？

　　負責人：根據(jù)招考方案規(guī)定,，對達不到規(guī)定的面試比例的職位，應當進行調(diào)劑補充人選,，調(diào)劑在面試前進行,。需要調(diào)劑的職位將于1月21日12時以后，在人事部網(wǎng)站公布,。具體的調(diào)劑辦法,，比如報名方法、資格審查工作等都由招錄機關(guān)負責,。從即日起，招考機關(guān)會陸續(xù)發(fā)布調(diào)劑公告,，凡符合條件的考生可以申請調(diào)劑,。

　　記者：已經(jīng)進入面試的考生，很關(guān)心面試安排情況,，請你介紹一下好嗎,？

　　負責人：面試是公務員考試的一個重要環(huán)節(jié)。在這個階段能否做到公平公正,，直接關(guān)系到考生的切身利益,，也關(guān)系到考試錄用制度的聲譽,。我們高度重視這項工作。今年的面試工作的具體安排情況：各招錄機關(guān)的面試工作將集中于10天內(nèi)進行(2月20日至2月29日),，個別部門經(jīng)公務員主管部門批準,，可以根據(jù)本部門的工作安排情況，擇時進行,，但中央機關(guān)的整個面試工作將于3月15日前完成,；二是面試題本由主管機關(guān)統(tǒng)一提供；三是面試考官小組必須有一定比例的考官持有主管部門頒發(fā)的培訓證書或考官證書,。

　　記者：為嚴肅考風考紀,，凈化考試環(huán)境，人事部今年加強了監(jiān)考力量,，加大了對違紀人員的處理力度,。請問今年對違反考試紀律的報考者是如何處理的？

　　負責人：考試錄用是國家選拔公務員的重要方式,，《公務員錄用規(guī)定(試行)》規(guī)定,，對違反錄用紀律的考生，視情節(jié)輕重,，給予取消考試資格,，不予錄用或取消錄用等處理。其中,，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的,，五年內(nèi)不得報考公務員。在今年報名時,，所有報考者都做出誠信承諾,，保證遵守考試紀律。但我們?nèi)园l(fā)現(xiàn)一些人違背自己的諾言,，違反考試紀律,，實施作弊，還有少數(shù)人通過無線電設備等進行作弊,。在考試現(xiàn)場抓到了一些作弊人員,；在閱卷過程中，經(jīng)專家認定,，又查出一些作弊人員,；還有部分人員是由公安機關(guān)偵察后認定的。對這些人,，我們都做出了嚴肅處理,，根據(jù)考場規(guī)則、考試紀律等有關(guān)規(guī)定,，凡違反考試紀律的,，成績一律按零分計,，嚴重違紀者，五年內(nèi)不得報考公務員,。今年,，我們將這些人員名單還通知了各地公務員考試機構(gòu)，他們也將不能參加各地組織的公務員考試,。凡是作弊的考生,，在查詢個人成績時，都會看到違紀情況的處理結(jié)果,。