中新網(wǎng)北京十二月二十七日電  2006年中央國家機關公務員招考公共科目筆試合格分數(shù)線公布后，在社會上引起較大反響,。為此，記者采訪了人事部公務員管理司有關負責人。

記者：今年的中央國家機關公務員考試公共科目筆試成績已經(jīng)公布，考生普遍反映今年的成績較低,，請問是這樣的嗎？

負責人：從我們測算的情況看,，盡管今年參加考試的人數(shù)較多,，但行政職業(yè)能力測驗的成績與去年相比，并沒有多少變化,，也就是說,，平均成績并不低。申論一科的成績較去年有所下降,，這樣,，兩科相加，總的成績就不如去年,。但要說明的是,，每年參加公務員考試的群體都不太相同，特別是今年放寬報名條件的門檻后,，參加考試的人員構成與往年也不同,，加之每年的試題也不進行等值處理。因此,，簡單地比較兩年的總體成績并沒有多大意義,。

記者:許多考生對參考答案的制定過程不了解,請你介紹一下參考答案是如何制定的?

負責人:行政職業(yè)能力測驗都是客觀性試題,其答案都是由專家組審定的。申論是主觀性試題,考試結束后,我們即組織具有廣泛代表性的專家組成閱卷核心專家組,根據(jù)考試大綱要求和試題問答設置,初步擬定參考答案,。在此基礎上,通過審閱大量樣卷,對參考答案作出進一步修正,。

記者：公務員考試是職位競爭性考試，請問公共科目的最低合格分數(shù)線是如何劃定的,？

負責人：公務員考試是選拔性考試,，這就決定了無論有多少人參加考試，能夠達到最低合格分數(shù)線的人都是少數(shù),。在確定最低合格分數(shù)線時,，主要有三個原則：一是既要考慮考試的總體水平，又要保證絕大多數(shù)職位上有適當比例的人選進入面試,；二是中央國家機關與垂直管理系統(tǒng)應有所區(qū)別,，即中央國家機關的分數(shù)線適當高于垂直管理系統(tǒng)；三是應向基層,、艱苦邊遠地區(qū)傾斜，鼓勵廣大考生到基層和艱苦邊遠地區(qū)去,。因此,報考這些職位的分數(shù)線單獨予以劃定,。

記者：有人對閱卷工作不了解，認為可能存在不公正的問題。你能介紹一下公務員考試是怎么閱卷的嗎,？

負責人：公務員考試是一項公平公正的考試,，這一點請廣大考生放心。我們在閱卷中設立了一套嚴密的制度,，就是為了對考生高度負責,，確保不出現(xiàn)任何差錯。行政職業(yè)能力測驗是客觀性試題,，閱卷全部采用機讀方式,。為了保證準確率，所有答題卡都要在不同的閱讀機上閱讀兩遍,，正確無誤后方可入庫,。申論一科是主觀性試題。為了避免誤差,，我們從2004年開始即實行了無紙化閱卷,。考試結束后,，我們將所有考生的答卷全部掃描進計算機,，由計算機隨機派發(fā)給閱卷人員。一名考生答卷中的每一道題,，都要經(jīng)過兩個或兩個以上閱卷人員背對背打分,，一份申論試卷的成績至少由六個以上閱卷人員給出，閱卷前,，閱卷人員必須接受嚴格培訓,，并進行一定時間的試評閱,在準確掌握評分標準后才開始正式評閱。另外,，我們還建立了一套對閱卷人員工作質(zhì)量的監(jiān)督系統(tǒng),，可以進行實時監(jiān)督。所有考生申論的成績,，都是閱卷人員給出分后由計算機自動合成,。因此，無論是行政職業(yè)能力測驗閱卷還是申論閱卷,，都是準確無誤的,。

記者：有考生提出，公布的成績與自己的估分有差距,，你怎么解釋這種現(xiàn)象,？

負責人：我們在網(wǎng)上也看到這方面的反映。對于行政職業(yè)能力測驗的成績,，絕大多數(shù)人比較認可,。這個科目的考試一直保持了相對的穩(wěn)定,，不是一時能夠突擊上去的。對于申論一科,，許多人感到自己不應當?shù)玫头�,，甚至有人說自己的答案與網(wǎng)上某個所謂“專家”的答案是一致的，或者是與輔導班上“專家”講的是一致的,，應當?shù)酶叻�,，懷疑是不是誤判了。這里,，我要強調(diào),，申論考試不同于一般的作文。它重點考察的是考生的閱讀理解能力,、綜合分析能力,、提出問題和解決問題能力以及文字表達能力。我們對考試情況作了認真分析,，發(fā)現(xiàn)得分低的原因主要有三個方面,。一是許多考生沒有認真審題。申論試題的設置是專家們長時間打磨的結果,，是嚴謹科學的,，試題中的每一個字詞都是經(jīng)過認真考慮的，也都是有意義的,。但遺憾的是許多考生不按要求作答,，或按事先準備的所謂萬能模板套用，或下筆萬言離題萬里,。二是考生不了解申論考試的作答要求,。許多人認為申論就是考作文，不認真讀材料,，不對材料進行綜合分析,，匆匆下筆。三是受各種輔導班和教材的誤導,。我們多次重申,，社會上所謂的專家，都與公務員考試沒有關系,，猜題壓寶式的輔導只會誤導考生,。比如，某網(wǎng)給出的申論“專家”的答案,，完全是主觀臆斷,。如果考生按此答案作答，自然無法得分,�,？偟闹v,，公務員考試是一種能力測試，不是知識性考試,，是*平時素質(zhì)的積累，不是*復習幾本書,，臨時上幾個輔導班就能通過的,。