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4006-01-9999
    人事部副部長楊士秋29日在接受中國政府網(wǎng)和人事部網(wǎng)站聯(lián)合專訪時(shí)指出,2008年公務(wù)員招考錄取將繼續(xù)提高錄取具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生比例,,并將這一比例提高至50%,。 
    公務(wù)員招考面試名單是怎樣確定的?是否會(huì)存在招考部門暗箱操作確定面試人員的情況,?針對(duì)部分網(wǎng)民對(duì)公務(wù)員招考面試工作的疑慮,,楊士秋說,,對(duì)于面試,要求招錄機(jī)關(guān)統(tǒng)一在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,。在確定面試名單環(huán)節(jié),,進(jìn)入面試名單必須按照筆試成績,從高到低,,并且公布面試的最低合格線,。在試題命制環(huán)節(jié)上,從去年開始,,由人事部統(tǒng)一提供面試題本,,統(tǒng)一確定考題,考題有很多套,,每天換一個(gè),,確保不會(huì)漏題。
    針對(duì)部分網(wǎng)民對(duì)閱卷程序有疑慮的情況,,楊士秋介紹說,,為了對(duì)考生高度負(fù)責(zé),近年來人事部設(shè)立了一套比較嚴(yán)密的閱卷制度,,最大限度地保證了閱卷的公平性,。據(jù)介紹,,行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)方面的閱卷采取機(jī)讀的方式,,所有答題卡都要在不同的閱讀機(jī)上閱讀兩遍,,確認(rèn)正確無誤之后才能入庫,。
    關(guān)于申論,為了減少閱卷的誤差,,從2004年開始推行無紙化閱卷方式�,?荚嚱Y(jié)束后,將所有考生的答卷全部掃描進(jìn)入計(jì)算機(jī),,再由計(jì)算機(jī)隨機(jī)派發(fā)給閱卷人員,,一名考生答卷中的每一道試題都要經(jīng)過兩個(gè)或者兩個(gè)以上閱卷人員進(jìn)行背對(duì)背的打分�,!拔覀冞建立了一套對(duì)閱卷人員工作質(zhì)量的監(jiān)督系統(tǒng),,進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督,。所有考生申論的成績都是閱卷人員給出分之后由計(jì)算機(jī)自動(dòng)合成,�,!� 楊士秋說。
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