公務(wù)員報考大熱,，熱氣炙人,，有關(guān)消息不斷見諸媒體。大家都想考公務(wù)員,，背后定有“玄機”,。玄機是什么？

　　筆者認為,，有些道理閉上眼睛都想得出,。一是市場決定論。即�,，F(xiàn)在學生求職太難了,，因而，“有棗沒棗打三竿再說”,，有報考機會就報上唄,，這就容易造成“塞車”現(xiàn)象，容易導(dǎo)致人滿為患,。二是人性決定論,。即，人都是趨利避害的,。有好的職業(yè),，肯定要去闖一闖的，想,，那些在職白領(lǐng)去“考公”,，便屬此類,。這后一點，正是我們要多說幾句的,。

　　改革開放以來,，就業(yè)渠道大開，就業(yè)的“出口”大大增加,，國家也采用各種政策加以引導(dǎo),，比如鼓勵大學生到偏遠地區(qū)工作，到農(nóng)村等艱苦地方工作,，鼓勵他們自創(chuàng)公司自謀職業(yè),，去民企外企工作等。但盡管如此,，就業(yè)趨向仍是一個社會風向標,。

　　若干年前，人們想?yún)④�,，就是因為這是又有“名”又穩(wěn)定的職業(yè),。改革開放后，有一陣子“下�,！背娠L,，連端“鐵飯碗”的公務(wù)員也一試身手，那是因為改革初期,，人們看到了市場的力量,，也就是金錢的力量，物質(zhì)的杠桿使然,。如此等等,。而今天，公務(wù)員職業(yè)大熱,，這里頭的原因何在,？不消說，肯定目前公務(wù)員職業(yè)好,。好在哪,？起碼是穩(wěn)定，有發(fā)展空間,，有“權(quán)”,，另外,，也與這幾年有關(guān)政策向他們傾斜有關(guān),，比如漲工資，有些企業(yè)沒錢,，就漲不了,，而公務(wù)員是旱澇保收的,，有國家“力挺”著，鐵得很,。再如住房,，社會上早就住房商品化了，但現(xiàn)在有些公務(wù)員還是能住上單位“分”的房,。之所以加引號,，是因為現(xiàn)在不叫分，而叫這名目那名目,，比如也要花錢,。但花的卻是小錢，與商品房比,，便宜多了,。所有這些，都是原因吧,。

　　“考公”大熱,，應(yīng)該說是好現(xiàn)象。但是,，隱憂明擺著,。最重要的，是要防止公務(wù)員再成“鐵飯碗”,，這會影響社會其他行業(yè)勞動者的改革發(fā)展熱情,，一定好處理好。如果別的行業(yè)都有危機感,，而公務(wù)員只有優(yōu)越感,，這種“熱”就是危險的。前些年對國家機關(guān)的那種低效率,、鐵飯碗的詬病,，人們可是記憶猶新啊,！

　　已有一些有識之士發(fā)出議論,，要求將熱得發(fā)燙的“考公”降降溫。這是憂國憂民之論,。有關(guān)決策部門真的應(yīng)當重視了,。