幾乎每年的國家公務(wù)員考試報名都會出冷熱不均的現(xiàn)象,，2008年國家公務(wù)員報名也概莫能外,。11月3日的《信息日報》載文說，今年仍有59個職位無人報考,，其中41個為氣象局相關(guān)職位,。

　　時下，不想當(dāng)公務(wù)員的人恐怕不多,，但一樣做公務(wù)員,，氣象局這樣的所謂“冷衙門”卻無人問津，實際上折射的是公務(wù)員待遇不公平,，以及公務(wù)員升遷機遇不平等,、不科學(xué)等問題，值得人們好好反思,。

　　氣象部門首先是一個艱苦的衙門,。窺一斑而見全貌，人們大抵可以從沱沱河氣象站這樣的氣象站看出這項工作的艱苦,。這個世界海拔最高的氣象站,，地處高寒，空氣稀薄,，全年冰凍期達331天,，只有5排簡陋的平房供氣象隊員們居住和工作,。全站只有18個工作人員,，其中兩名女同志，他們一年每人只有3個月的輪休,，剩余的9個月就要一直戰(zhàn)斗在這海拔4500多米的荒原上,。這里的自然條件極其惡劣，有時在一天時間里,，可以經(jīng)歷春夏秋冬,。其他地方的氣象站大低也坐落在邊遠山區(qū)，條件鮮有不艱苦的,。

　　氣象部門還是一個待遇不好的衙門,。國家公務(wù)員在不同部門、在同一部門不同地區(qū)的工資差別極大,，越在艱苦地區(qū)工資越低,，恐怕是路人皆知。若是權(quán)力部門，天天有人請,、經(jīng)常有人送,、事事有人辦之外，還可以*山吃山,，*水喝水,，一些隱性收入只有局內(nèi)人才說得清道得明。而氣象部門,，經(jīng)濟待遇之差著實讓人不敢恭維,，除了工資，能享受到的無非是數(shù)量可憐的艱苦臺站的津貼,。

　　氣象部門也是一個沒有官途的衙門,。在一個官本位還有著廣泛市場的國度，千軍萬馬走獨木橋參加公務(wù)員考試,，考生們心里想的基本是考上后能夠改變一下命運,，步入仕途，最后謀個一官半職,，好光宗耀祖,。有些部門，只要能考進去,，無論干得好與壞,，幾年一個臺階，總能混出個官來,。而氣象部門,，只是一個純技術(shù)部門，得個職稱已經(jīng)不易,，更不用說做官了,。

　　一個時期，在我們的社會政治生活中,，人們曾經(jīng)高揚理想主義的旗幟,，叫響“到祖國最需要的地方去”、“到最艱苦的地方去”的口號,，奔赴祖國各地,，在不同的工作崗位上無私奉獻，無怨無悔,。但是,，人們必須明白，當(dāng)時哪怕就是中央大機關(guān)一樣也在過著艱苦的日子,，與其他行業(yè)的工作人員并無多大的差別,，真正體現(xiàn)了革命工作只有分工不同,，沒有高低貴*之分。

　　氣象事業(yè)是一項科技型,、基礎(chǔ)性社會公益事業(yè),，要讓它為國家建設(shè)和人民生活時刻提供優(yōu)質(zhì)的氣象服務(wù)，首先就需要有一大批高素質(zhì)的氣象人才,。在新的時代,，光*理想主義的號召恐怕解決不了“冷衙門”招考門可羅雀的現(xiàn)狀，如其抱怨應(yīng)考者勢利,，不如鏟除造成勢利的土壤,。一方面要合理配置公務(wù)員職位管理中的激勵要素，提高艱苦崗位的物質(zhì)與政治待遇,，讓“冷衙門”具有特定的吸引力,，吸納優(yōu)秀人才加盟，并為其提供施展才華的舞臺,，做到人盡其才,。另一方面也要用政策和制度來保證部門之間保持相對平衡。