有“國(guó)考”之稱(chēng)的國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名將于今天24時(shí)截止。截至昨晚,，不少職位的通過(guò)審查人數(shù)已超過(guò)千人,，農(nóng)業(yè)部一熱門(mén)職位供需比已經(jīng)突破3000比1。公務(wù)員熱持續(xù)升溫,，不僅隱含了中國(guó)傳統(tǒng)“官本位”思想所帶來(lái)的“權(quán)力崇拜”傾向,，也是應(yīng)試教育所導(dǎo)致的“考而優(yōu)”慣性思維的集中體現(xiàn)。
在現(xiàn)實(shí)國(guó)情之下,，公務(wù)員的待遇并不只是工資,、住房等“顯性待遇”，還包括其他一些“隱性待遇”,。而權(quán)力尋租,、權(quán)錢(qián)交易在部分公務(wù)員隊(duì)伍中仍未匿跡，其所能帶來(lái)的社會(huì)地位與灰色收入成為了部分考生報(bào)考公職崗位的主要?jiǎng)恿�,。同時(shí)在數(shù)十年如一日的應(yīng)試教育影響下,，成績(jī)?cè)醋钥荚嚨膽T性思維扎根于考生的潛意識(shí)中,，讓其對(duì)考試以外的成功途徑存在“先天”的畏懼感。有一份報(bào)告指出,，許多國(guó)家的大學(xué)生畢業(yè)以后,，創(chuàng)業(yè)的比率是20%，中國(guó)大學(xué)生畢業(yè)以后創(chuàng)業(yè)比例不到1%,，其中,，當(dāng)城鎮(zhèn)居民有十萬(wàn)塊錢(qián)的時(shí)候，愿意創(chuàng)業(yè)的不到5%,，反倒是農(nóng)民創(chuàng)業(yè)意愿達(dá)到60%,。雖然這和創(chuàng)業(yè)環(huán)境是否寬松有關(guān)，但是與應(yīng)試教育下的思維固化同樣脫不了干系,。
值得注意的是,，本次公務(wù)員招考出現(xiàn)了高薪白領(lǐng)報(bào)考的現(xiàn)象，也從另一個(gè)方面反映出人們對(duì)于工作保障性的擔(dān)憂,。在社會(huì)保障機(jī)制尚未健全,、拜金理念充斥的現(xiàn)實(shí)情況下，高薪企業(yè)的不穩(wěn)定性決定了勞動(dòng)者失業(yè)壓力也大,，基本權(quán)益很難保證,。最終導(dǎo)致高薪企業(yè)勞動(dòng)者向相對(duì)穩(wěn)定的公務(wù)員隊(duì)伍回流，也是促成公務(wù)員報(bào)考熱的原因之一,。
總之,，公務(wù)員熱的升溫并不是一個(gè)正常現(xiàn)象,，只有對(duì)職業(yè)待遇,、保障機(jī)制等方面進(jìn)行調(diào)和后，方能為其退燒,。
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