“公考”,，指的是公務(wù)員考試。說它“酷熱”,，到底熱到什么地步,？光講1比40、1比50,，未必能給人真切感受,。如果說,，它熱到網(wǎng)絡(luò)報名塞車，有時“根本沒法報名”(10月24日《南方都市報》),；熱到年薪20多萬元的外企白領(lǐng)也摻乎其中,，“不要高薪求穩(wěn)定”(10月26日《南京晨報》)。人們就不難感受到它那灼人的熱力了,。

　　公務(wù)員所從事的大多是一般性的社會管理事務(wù),，其中也不乏接接電話、開開發(fā)票,、蓋蓋戳的工作,。但越來越多的崗位已到非碩士不要、非英語六級不要,、非對口專業(yè)不要的地步了,。與其說這是一種歧視，明明是考錄,，看的是真本事,，為何不能給同等學(xué)力者一個脫穎而出的機會呢？不如說這是買方市場行情看漲的結(jié)果,，如此歧視了,，還熱成這樣，否則,，1比400,、1比500也難說。誰讓那么多研究生,、英語六級和專業(yè)對口的大學(xué)生扎堆地往這里擠呢,？

　　公務(wù)員的職業(yè)優(yōu)勢，據(jù)說有三個：一是職業(yè)穩(wěn)定,，二是工作輕松,，三是有較好的政治前途。除了與“官本位”相關(guān)的所謂“政治前途”,，職業(yè)穩(wěn)定和工作輕松,，就都與“社保”有關(guān),。

　　十七大提出了五個新的民生目標(biāo)：學(xué)有所教,、勞有所得、病有所醫(yī),、老有所養(yǎng),、住有所居。除了第一條談的教育，其余都涉及社會保障,。公務(wù)員的勞動報酬,，并非最高，但這絕對較高的報酬,，總能按時足額發(fā)放,；公務(wù)員的醫(yī)療保障，額度最高,，形式最好,，手續(xù)還最便捷；公務(wù)員養(yǎng)老,，才真正堪稱老有所養(yǎng),、老有所學(xué)、老有所為,、老有所樂；至于公務(wù)員的住房,，過去有“公房”,，現(xiàn)在有“房改”，還可以團購經(jīng)濟適用房,，甚至能全家住進水,、電、氣統(tǒng)由行政經(jīng)費買單的辦公樓,，享受最徹底的“住有所居”,。此外，還可能會有隨你事假,、病假不扣工資的保障,，隨你遲到、早退不計考勤的保障,，隨你公款吃喝,、旅游都能報銷的保障，隨你無所用心,，不犯錯誤就不被炒魷魚的保障……

　　所以說,，“自加壓力”喊得最響的是公務(wù)員，生存壓力相對最小的恰好也正是公務(wù)員,。當(dāng)所有職業(yè)的生存壓力都日漸增大的時候,，公務(wù)員的職業(yè)優(yōu)勢也就日漸突出。真的能混成一官半職的公務(wù)員,，畢竟是少數(shù),。熱考公務(wù)員，動力就在于社會保障。與其說這是“人往高處走”,，其實是人往生存壓力最低的地方走,。

　　建立社會保障，就是為了降低生存壓力,；社會保障不公平,，必然導(dǎo)致生存壓力不均衡。熱考公務(wù)員,，暴露的正是社會保障不公平問題,。十七大提出“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”，不僅是社會福利的喜訊,，也是社會公平的佳音,。只能當(dāng)城鄉(xiāng)居民能夠公平地實現(xiàn)“學(xué)有所教、勞有所得,、病有所醫(yī),、老有所養(yǎng)、住有所居”的時候,，公務(wù)員考試酷熱到這個地步的局面,，才有可能得到真正改觀。